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“Do you understand?my friend?”</p>

倪冬冬笑了笑,用撇嘴英语,朝着丁总说道,</p>

丁成艾翻了个白眼,掐了一把倪冬冬。</p>

“倪总,可别跟我拽英文。”</p>

“我跟你说,这次陈泽在西南煤矿发展集团,也是你一手安排的。”</p>

“如果这个节骨眼儿上,你想过河拆桥的话,我估计,没人会赞同你的做法,</p>

而且,你也得想清楚,到时候,你的人品怎么样,自己人会怎么想?”</p>

的确,死道友不死贫道的事情,倪冬冬这一次做的有点过。</p>

可倪冬冬这么做,就没有想法吗?那肯定是假的。</p>

换句话来说,恐怕也只有这一次,是倪冬冬的决策出了问题。</p>

但是具体问题出在哪里,恐怕也只有他自己心里最清楚……</p>

“哈哈哈,丁总,我可不是听你在这指责我的啊?”</p>

“我承认,我这次,有点对不住那个年轻人,但是他越界了,我总不能坐以待毙,总不能不提醒对方吧?”</p>

倪冬冬以一种略带调侃的口吻,</p>

用撇嘴英语向丁总表达了自己的观点,而丁总则直接回应了他的行为,</p>

暗示在这种严肃的讨论场合不需要使用英语,并直指问题核心——倪冬冬在西南煤矿发展集团对于陈泽的安排!</p>

丁成艾指出,陈泽如今在集团的成功背后离不开倪冬冬的布局和推动,</p>

然而,在这个关键节点上,如果倪冬冬选择抛弃陈泽或者做出不利他的决策,</p>

这种“过河拆桥”的行为不仅会招致外界的非议,更会让内部人员对倪冬冬的人格和信誉产生怀疑。</p>

丁总的担忧表明,他认为商业成功固然重要,但坚守诚信和公正更为关键。</p>

倪冬冬显然明白丁总的批评,他笑着回应,尽管他知道自己的做法可能有些过分,但他也有自己的苦衷。</p>

他提到,陈泽此次确实有所“越界”,这让他不得不作出反应,即使这个决定可能会伤害到陈泽。</p>

在他看来,这是对陈泽的一种警醒,也是维护企业正常运营秩序的必要之举。</p>

然而,不论倪冬冬如何解释,这场风波的核心症结在于他的决策是否恰当。</p>

尽管只有他自己最清楚决策背后的真正考量和困难,但显而易见的是,</p>

这次的决策,也的确给他带来了道德和舆论上的压力。</p>

这也反映出在瞬息万变的商业世界里,每个决策者都必须在利益、道德、规则,</p>

以及长远发展之间找到微妙的平衡点,而这其中的取舍与权衡往往充满了挑战与艰难抉择!</p>

陈泽在西南煤矿发展集团的“越界”行为,具体表现为,大部分情况之下,他擅自超越了原有的工作权限和职责范围,</p>

也涉及到了一些,重要的商业决策,以及利益分配问题!</p>

陈泽未经倪冬冬或更高层领导的授权,就对某个重大项目提出了颠覆性的调整方案,</p>

甚至直接插手了不属于他负责的核心业务领域,这不仅打破了集团内部的管理秩序,也对既定的战略规划产生了冲击!</p>

面对这种情况,倪冬冬认为不能坐视不理。</p>

他的应对策略是,首先向陈泽明确表示其行为已超出界限,并通过适当的警告来促使陈泽回归到原本的工作轨道上。</p>

倪冬冬深知,纵容这种行为可能会引发一系列连锁反应,影响整个集团的稳定和发展。</p>

因此,他在采取行动时,虽略显严厉,但也是出于对整体利益的考虑,</p>

希望借此提醒并引导陈泽意识到自己的错误,及时纠正行为,从而维护集团内部的公平公正与和谐稳定。</p>

然而,这也让他陷入了是否“过河拆桥”的道德困境之中!</p>

所以,倪冬冬比谁都清楚,丁成艾的担忧,并不是无的放矢……</p>

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