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唐禹满意的点头。</p>

他继续道:“线下说完我们来讲线上。”</p>

“线下旗舰店这两年不一定能走出东北,所以前期线上很重要……”</p>

小唐总又阿巴阿巴的说了好半天。</p>

“现在是智能商业,数字时代。”</p>

“线上门店与线下数字化门店是必然的,这会更方便我们收集客户数据。”</p>

“用客户反馈的数据来做产品,才是我们产品畅销的保障。”</p>

“所以我准备建立一个优品研究所,主做研发。”</p>

“精选材料,优化制作工序,降低制作成本,另外再根据客户反馈对我们的产品进行优化升级。”</p>

唐禹喝了口水,压了压有些冒烟的嗓子。</p>

“另外就是管理。”</p>

听到这里不少人眼前一亮。</p>

刚刚唐禹说的那一大堆他们听的似懂非懂,还需要慢慢消化,但是要说管理,那他们可就来劲了。</p>

管理他们可是太在行了。</p>

嘻嘻。</p>

唐禹道:“管理方面实行标准化管理,不管多少家店,必须保持统一风格,统一标准。”</p>

“另外,人事开始准备招聘,招零售行业经验丰富的店长,店员。”</p>

“招完人后趁着这个空档,修编管理手册,一切管理制度由门店店长制定,不采取高级管理层建议。”</p>

一众高管一脸懵逼。</p>

他们现在不嘻嘻了。</p>

不采取高级管理层建议?</p>

那你跟我们说啥?</p>

其实这个规定唐禹是有深层考虑的。</p>

昨晚他让统子哥帮着查了不少资料,最后发现零售业内,高管在一线门店指手画脚,导致门店生意骤降甚至关停的案例比比皆是。</p>

这倒不是说高管们能力不行,而是术业有专攻。</p>

这就好比教育局局长不一定是个好老师。</p>

不管他们是不是有异议,唐禹开始说下一件事。</p>

“我们要打造的是供应链品牌店,自己设计,生产,销售。“</p>

“品牌无法媲美大牌,那我们就打造微品牌。”</p>

“做隐藏式商标,让顾客知道我们的品牌,却又不会因为买了我们的产品从而产生自卑或自豪等情绪。”</p>

“广告方面就不大肆宣传了,等门店开业以后找大网红探店,评测,这样扩大知名度的同时,还可以为我们的线上门店铺路。”</p>

“另外一种宣传方式便是渗透式宣传,言立旗下的洗浴,所有毛巾,抱枕,毛毯等物品都由宝印优品提供。”</p>

“盛唐酒店的所有布草,餐厅的靠垫,咖啡厅的抱枕等物品皆由宝印优品提供。”</p>

说到这里唐禹忽然想起了什么,开口道:“忘了跟你们说,宝印优品就是新公司的名字。”</p>

丁澜讶然看他。</p>

因为这个名字跟昨晚他们敲定的名字并不一样。</p>

显然这是他临时改的。</p>

唐禹没理会她,弯腰脱下皮鞋,随即拿起展现在众人面前。</p>

“新公司的LOGO,就是这个。”</p>

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