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听到这个工作安排的时候,其它销售一部的同事,脸上都是明了的表情。
只有周桐,她一脸茫然地看一下我,又看一下伍经理。
我虽然心里有数,但仍然也一脸茫然地看一下伍经理,再看一下周桐。
销售一部同事的脸上表情,用文字说明就是:果然是这么回事!
而周桐的表情却是:这是怎么回事?
我在脑子里疯狂转着念头,如果一个不知情的员工在这个工作安排之下,应该是要什么样的反应?
又或是没反应,还是大反应?
是应该拍案而起,据理力争,还是直接质问他这样操作的真实目的?
直接掀桌子?掀桌子很容易啊,但掀容易,重新扶起来,就难了!
我觉得我想多了。
一个项目主管,调整部门一个临时工的工作内容,这是他的责权范围内的事。
如果我有任何不服从或是更多不理解的表现,只会让其它同事减低我的印象分而已。
也容易被他抓住我的说辞和把柄,就算以后舒大妈想帮我,他也是占着道理的。
所以他最后问我的时候:“小江啊,工人受伤的事,既然舒总有交待了,你就按照她的指示去操作就行。相信你,以你在现场表现出来的快速反应能力,是可以处理得好后面的事的。
如果不好处理,只管打电话来告诉我,我会出面一起解决的!”
我靠,多“大义”的领导!
我听出来了,话里话外,全是刀子!
就差没直接斥责我,一个只会抱舒总这个大粗腿的擦鞋仔!
既然你这么喜欢擦她的鞋,那就一直去擦吧,我这容不下你!
我马上站起来表态:“请公司和伍经理放心,我一定尽全力处理好这件事的!”
我会被打板子,又不是今天才知道,昨天就在舒大妈的提示下,已经知道了。
如果这点场面上的应变能力都不具备,那自己还有什么资格在这里干下去?
桃花江的名声,不是那么容易
掉到地面的。
伍经理的眼神凝了一凝,嗯?这小子,这个反应和表态,和一个刚刚毕业,刚进公司没几天的员工,有着很大的不同啊。
难道资料上的内容有出入?
“那就好。就这样,各忙各的,散会!”
十五分钟开会完,迅速散会了。
周桐一脸蒙地等我经过前台的时候扯着我追问:“小江总,你得罪伍经理了?”
我则更蒙:“哪有的事?我才来几天啊,哪可能得罪他?想得罪,我也没这个时间和机会啊!”
“那是怎么回事?怎么感觉今天这个会,好像就是为了调整你的工作似的?”小姑娘还是挺敏锐的。
我皱着眉想了一下:“调整工作,不是很正常的吗?你怎么一脸惊讶的样子?有这么严重吗?”
小周桐几乎要跳起来。
“你是真傻还是假傻?什么叫正常?什么叫不严重?”
我能感觉得到,这小姑娘心思单纯,纯粹是从个人的角度替我着急,之前那盘饺子,算是没白请。
“那你帮我分析一下,我真的不太懂!”
她赶紧左右看,四下没什么人,压低声音说:“你这样一被调整,那这个项目的奖金可就完全没你的份了,这么大一个项目,奖金收入,至少是我们几个月的收入啊!”
她眼神里有些恨铁不成钢!
刚刚拿到一个这么好的工作进展,就这么莫明其妙地被搞黄了!
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