第53章 被开除

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另外，昨日王天佑和赵忠伟吵架一事还涉及到其他人，可不好为赵忠伟狡辩。</p>

于是，他只能说道：“昨日是赵忠伟部门的事情太多忙不过来，所以就想让资产管理部那边的人帮个忙。可能是双方没沟通好，所以就产生了些口角。”</p>

张顺清话音一落，周启华立即问道：“是因为王经理没同意才产生争执，还是因为没沟通好？”</p>

张顺清面露无奈，看着周启华道：“周总，都是一个公司一个部门的，相互之间帮忙一下不行吗？”</p>

“那在此之前，赵经理可有跟资产管理部的胡经理打过招呼？”周启华又问，“月底了大家都很忙，总不能自己的事情都没完成就替帮别人吧？”</p>

许久，张顺清才道：“可能赵经理是想得到员工个人同意后再去跟胡经理商量吧。”</p>

“因为小王经理没同意，所以后来两人就吵起来了？”周启华求证。</p>

张顺清默默地捏紧了藏在桌面上的左边拳头，道：“周总这么说对也对，不对也不对。本来这件事情没有必要闹得这么大，只是双方因为言语上的不当才闹起来了。”</p>

“如果是我......”</p>

“周总，此事谁对谁错不是重点。”林若儒打断了周启华的话，周启华当了自己嘴替这么久，也该到自己上场了。</p>

“如果一个部门总是需要其他部门同事帮忙，那是不是说明了这个经理能力不行。”林若儒接着道。</p>

见张顺清要回应，林若儒挥手阻止，接着道：“会议结束之后，大家将手底下各个部门的具体工作内容和业务做个表格，规定各个部门和员工所需完成的业务，每月进行考核。”</p>

“还有，如果哪个部门觉得工作量太多没法完成，那就申请招人，招到够为止，申请表上要有明确的工作内容和业务要求。”</p>

“我可不希望看到，以后我可不想听到因为人手不够总是要找其他部门的人帮忙。”</p>

听到林若儒这么说，在场其他人面面相觑。</p>

沉默了好一阵后，张顺清问道：“董事长，那今天早上那件事情该怎么处置呢？赵经理好像受伤不轻，估计要请假到医院检查一下。”</p>

“医药费我们集团出，”林若儒回应，“王天佑，开除！”</p>

听到这，众人惊得呆了，不敢相信自己的耳朵。</p>

谁都知道王天佑是林若儒安排进集团的，并且才升了部门副经理不久，将来必将重用，没曾想就被开除了！</p>

“赵忠伟，也开除！”林若儒接着道。</p>

他都铁面无私了，其他人自然没有话说。</p>

一旁的周启华眉头紧皱，无意识地转动手中的笔。</p>

林若儒曾经告诉他，王天佑迟早是要回平安插线板厂。</p>

如此想来，王天佑今天这一举动，并不像是年轻气盛下的冲动行为，而更像是为了替林若儒敲打整顿手底下的人而有意为之。</p>

难道是周瑜打黄盖？</p>

会议结束之后。</p>

张顺清找到了赵忠伟，将林若儒的决定告诉了赵忠伟。</p>

得知自己被开除了以后，赵忠伟没法接受，还说要去找林若儒理论。</p>

张顺清拦住了他，道：“你去找林若儒，还不如去找赵老，我帮你打这个电话吧。”</p>