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在蓬莱岛的中央广场上，清晨的阳光温暖而柔和，洒落在林浩洋、林栩滔以及众多弟子身上。林浩洋神色严肃，身姿挺拔，目光坚定地扫过面前那一群紫府期弟子们。</p>
“诸位，此次蓬莱岛的发展重任在肩，招募新弟子乃是关键之举。我们需要的是那些心怀修仙之志、品行端正且有潜力的人才。不仅要有扎实的基础，更要有坚韧的意志和对蓬莱岛的忠诚。”林浩洋声音沉稳而有力，在广场上空回荡，清晰地传入每一位弟子的耳中。</p>
一名紫府期弟子上前一步，拱手问道：“林师叔，那具体在考核中，我们该如何判断他们的潜力和忠诚度呢？弟子愚钝，还望师叔能详细指点。”</p>
林浩洋略作思考，缓声道：“潜力方面，可通过他们对灵气的感知来判断。让他们在特定的灵气环境中，感受并描述其细微变化。功法的理解也是重要的一环，可设置一些难题或让他们演示功法的运用，看其是否能举一反三，灵活运用。而应对突发状况的反应，则可通过模拟危险场景，观察他们的应对策略和行动速度。至于忠诚度，需观察他们对蓬莱岛的理念是否真心认同，是否愿意为了蓬莱岛的发展舍弃个人私利，全力以赴。比如，询问他们对蓬莱岛的历史和未来规划的看法，观察其神情和回答是否真诚。”</p>
另一名弟子接着问道：“那如果遇到天赋极高但性格有些孤傲的修仙者，我们该如何抉择？毕竟这样的人可能难以与其他弟子相处。”</p>
林浩洋目光坚定，毫不犹豫地说：“性格固然重要，但修仙之路本就充满挑战，人无完人。只要其本心不坏，有一颗善良正义之心，并且愿意为了蓬莱岛的发展而努力改变自己，融入我们这个大家庭，也是可以考虑的。但切记，不可因一时的天赋而忽视了其潜在的问题。我们要综合考量，不可因小失大。而且，在其加入后，也要多加引导和关注，使其能够与大家和睦共处，共同进步。”</p>
弟子们纷纷点头，表示明白。</p>
与此同时，另一边的林栩滔也在向元婴期弟子们阐述着庶务堂、灵湖和登仙台的规划。他的眼神中充满了激情和期待。</p>
“各位，庶务堂乃是岛内事务管理的核心之所，我们要将其设计得井井有条，让各项事务都能高效运转。它就如同蓬莱岛的中枢神经系统，关系到整个岛屿的稳定和发展。灵湖将为我们提供源源不断的灵气滋养，是我们修炼和成长的重要源泉。而登仙台则是弟子们突破境界、追求更高修行的神圣之地，象征着我们不断超越自我、追求卓越的精神。”林栩滔目光炯炯，声音激昂。</p>
一位元婴期弟子说道：“林师兄，庶务堂的功能划分，您可有具体的想法？比如各个区域的规模和布局。”</p>
林栩滔微微点头，回答道：“事务处理区要宽敞明亮，方便弟子们前来解决纠纷和接受任务分配，桌椅的摆放要整齐有序。资源管理区要设置多个库房，分别存放不同种类的资源，并且要有严格的登记和管理制度。决策商议区则要庄重肃穆，可摆放一张巨大的圆桌，供大家共同商讨重大事宜。每个区域之间要有明确的界限，但又要相互连通，方便信息的传递和交流。”</p>
又有弟子问道：“那灵湖和登仙台的位置选择可有讲究？我们要怎样才能找到最合适的地方呢？”</p>
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