第七百六十章 相敬如宾

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所以，如果明超速递把公司的名称给改了，反而是得不偿失。

“那我们应该怎么办？”李明超问道“我们的产业，现在可远不止速递和物流了。”

“设立明超集团。”周星宇提出了意见，说道“然后我们成立子公司，包括明超影业，明超技校，明超游乐园，这都是朗朗上口的，加上我们明超速递的影响，我相信，我们是能够打出一片天地来的。”

一语惊醒了梦中人。

李明超举起了双手赞成。

没错，他想要的，其实就是这个效果。

但是无奈李明超确实是没有太多公司管理方面的知识，他上的那个野鸡中山大学堂的ba，也没有学过这些东西。

今天的会议，只是确认了这一件事情而已。

接下来，才是要执行的漫漫长路，子公司的成立，也是要做许多手续的，包括经营范围的确认，到工商局去申请，等等，都是需要时间和精力的。

可是明超速递就这么些个人，还分散了大部分的力量在上海的自营仓去了，李明超就算是把自己掰开了当做两个人用，也是分身乏术。

会后，李明超让黎嫦和周星宇留了下来。

“你们是见过大世面的。”李明超说道“两位女侠，我们讨论一下吧，这个公司内部的结构和管理团队，要怎么样才能够变得最合理呢？”

黎嫦和周星宇对视了一眼。

虽然她们两个之间并没有太大的矛盾，都是自己管好自己的那一块罢了，但是实际上他们俩私交确实不多，可能也是当初李明超在把周星宇招进来的时候，举动有些过激了，所以两个人至今都还是相敬如宾。

“周主任先说吧。”黎嫦说道。

“额……”周星宇点了点头，说道“两个方向吧，第一，聘请专业的公司管理团队，第二，我们内部调整人员，集中管理团队到一个地方办公，形成管理小组。”

“黎嫦你呢？”李明超问黎嫦“你的意见怎么样？”

“我没有什么意见。”黎嫦点点头，说道“周主任的建议都很好，我比较倾向于第一点。”

没错，从更加理性地分析来说，确实，用招聘专业的行政管理团队到公司来，是能够让公司的利益最大化的，但是，缺点也很明显。

那就是现在的这些管理层的人员，可能就要放权了。

“会让员工们没有公司归属感。”李明超说中了要害“你真的觉得第一个方案是最好的吗？”

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