第497章 破绽（回忆）

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2015 年 12 月 25 日。</p>

万玲集团，24 层董事长办公室。</p>

赵部长西装笔挺，拿着一张单子，推开门，恭敬的走了进去。</p>

“董事长。”</p>

老黄坐在皮质的沙发椅上，戴着一个眼镜，脑袋从一堆文件里抬了起来。</p>

赵部长微微躬身，然后立刻将单子举起，有条不紊的开了口：“本月，提出离职的一共有七位员工。比今年往月的离职率高出了百分之一点一五，尚在正常范围。”</p>

“哪里正常了？”老黄一脸严肃的看向赵部长。</p>

“我们集团总部的正式员工有一百四十七人，一下走了七个。比集团旗下的任何一间子公司都要夸张，你跟我讲这是正常的？”</p>

赵部长嘴唇绷紧，低下头去，不敢言语。</p>

老黄将眼镜取下，捏了捏眉心，又看向立在桌前垂着头的男人。</p>

“老赵，你的脑子被驴踢了么？一个人事部的部长会犯如此低级的错误？你扳起你的指头好好数一数，整个绿城，哪一家公司十二月份的离职率有那么离谱？任何一个脑子没有被驴踢过的员工，要离职，至少也要再熬一个月，拿到年终奖再走。”</p>

赵部长微微抬眸，瞟了桌后的老黄一眼，又垂下头去，仍旧不吭声。</p>

老黄上下打量了赵部长一番，站起身来。</p>

“离职原因。”</p>

“噢。”赵部长立刻又将单子举了起来。</p>

“呃，有一个，是因为天天加班没有双休。有两个，是因为工作起来不够开心。呃，剩下的四个……”赵部长欲言又止。</p>

“说。”</p>

“呃……剩下的四个写的是，要，要去追求诗和远方。”</p>

“胡言乱语。”老黄背着手，走到落地窗边，往外望去。</p>

“我们集团总部的转正标准如此严苛，哪一个员工不是磨砺出来的？一下子有四个要去追求诗和远方，你信么？”</p>

“我……”赵部长欲言又止，最终还是埋下头去。</p>

“哪几个部门的？什么职位？”老黄继续问道。</p>

“呃，行政公关部一人，财务部一人，人事部一人，市场部四人。级别的话，除了薛琴是行政特助外，其他都是普通员工。”</p>

赵部长话落，老黄沉默下来，办公室里寂静无声。</p>

赵部长仍旧立在原地，双手捏着那张单子，垂着头。老黄双手背在背后，站在窗边，一动未动。</p>

又过了半晌，老黄终于转身，走到赵部长跟前。</p>

“你是说，研发部，产品事业部，一个人都没有走？”</p>

“没有。”</p>

“嗯。“老黄点了点头。</p>

“小琴还在公司里么？”</p>

“在。”</p>

“把她叫过来。”</p>

“好的。”赵部长说完，立刻转身准备溜。</p>

“等等。”老黄又叫道。</p>

赵部长的脚步顿住，身子一僵，脸又垮了下来。</p>

老黄又转到赵部长的身前，上下打量了他一番。</p>

“老赵。”</p>

“嗯。”赵部长扬起一个有些苦涩的笑容来。</p>

“你是我从国内顶尖的猎头公司挖来的。”</p>