第165章 当面挖墙脚

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本来以为他这辈子可能就这样了，没想到这家伙，半个身子快入土了，还能得到你的认可。</p>

这事我没意见，我替老罗高兴，也替他谢谢你。</p>

他是个很合适的人，有他帮着你，以后我们的合作也更方便。”</p>

老吴说到老罗的时候，满是伤感。</p>

黄潇没想到老吴是这个态度，让他也不禁住心生感慨。</p>

香江电影繁荣的背后，也充满了残酷的竞争，刘天王都那么的努力，几十年如一日，更何况其他人。</p>

一些明星风光不再之后，要么转行，要么破产，要么穷困潦倒，靓绝五台山的遭遇更是让人唏嘘。</p>

那些动作片的背后，更是拿命在搏。有部《龙虎武师》就记录了武行的各种心酸和不易。</p>

像老罗这样的，不知道有多少。</p>

但他还是幸运的，即使没有遇到黄潇，他还有老吴的欣赏。</p>

黄潇对老吴说道：“我和老罗可以说是不打不相识。不可饶恕这部电影，他帮了我不少。</p>

既然吴老也赞成，那老罗的事情就麻烦了。”</p>

他没有再称呼老吴为“吴先生”，而是“吴老”，因为他觉得老吴是个受人尊敬的好老板，</p>

以黄潇上辈子的职场经验来看，老罗的行为很不道德。</p>

公司培养了你这么多年，现在正是用人之际，你竟然突然另谋高就，至少你应该提前一个月提交离职申请吧。</p>

而且你竟然还转投到合作伙伴的公司，还是同一个行业，看来你在公司待得太久了，连竞业协议都忘了。</p>

公司对待这种人，在离职时，肯定百般刁难，不让你经历一番劳动仲裁、甚至法院纠缠，公司怎么咽得下这口气？</p>

当然，说句题外话，像老罗这种年纪的人，公司不可能留他到现在。</p>

但是老罗是幸运的，碰到了老吴这个好老板，还是一个愿意为员工前程考虑的老板。</p>

老罗的事情就这么解决了，黄潇放下心来。</p>

正欲起来告辞离去，却听老吴说道：“别急，我话还没说完呢。</p>

还是嘉禾的事情。你知道嘉禾是谁的吗？”</p>

黄潇感觉自己是听错了，问道：“不是邹老的吗？难道不是吗？”</p>

老吴道：“是也不是。说是，现在嘉禾还在邹老的手里；说不是，因为邹老的手里的股份还不到30%。</p>

他只是第一大股东，不是控股股东。</p>

李嘉城先生是第二大股东，和邹老加起来才控股嘉禾。</p>

所以，要想将嘉禾变成你的，你需要吃掉邹老和李先生两人手里的股份。”</p>

黄潇呆住了，本来只要讨好邹老一个人就行，现在还多了个首富老李，这难度上升了一个指数，不好办。</p>

他问老吴：“吴老有何教我？”</p>

老吴双手摊，道：“邹老我还能说得上话，李先生我就爱莫能助了。”</p>

黄潇知道老吴说的是实情，看来还是得靠自己。</p>

他站起来，看着老吴，意思是：还有什么话就快说，我真的要走了。</p>

老吴还真的有话说，他道：“明天下午我要去拜访邹老，你跟我一起去吧。”</p>

黄潇道：“太好了，谢谢吴老。”</p>

说完就告辞离开了。</p>

他猜想着：要是他不挖墙脚，估计老吴不会这么快带他去见邹老。</p>

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