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“嗯,我知道。”他随意地说,“钟扬周六找我聊过。”

通常来说,d会时常和客户保持沟通,一方面为了收集客户对于现有案子的反馈,另一方面为了探寻其他潜在合作领域。钟扬在和李洛碰面前提前向客户询问意见,能够及时把各方面的信息综合传达给她,也是十分专业的做法。

“啊周六找你吗他问了什么”她瞪大了眼睛望着周诗亦。李洛作为当事人,眼下十分后悔。想来自己周五时,激得廖为上蹿下跳,又惹得周诗亦很不愉快。她低下头喃喃道:“唉,我还是应该少读闲书。难得读个诗经,就记住了个木瓜,还用错了”

周诗亦正在掉头,没听清她在嘟囔些什么,只是笑着回答:“只是问了些常规的问题。我都实话实说了。”

“实话是什么你说了什么廖为说什么了”李洛追问。

“实话就是,要是离了你,我”他硬生生拐了个弯,“亦舟怎么办呢,对吧”

李洛听了这话很是开心,还没来得及感谢,周诗亦停下车,“到了,下车吧。”

她望向车窗外,见他把车开到古立楼下了,忙说:“不好意思啊,还麻烦你送我过来了。”

周诗亦无

奈地回答:“是啊。车都给你了,你还非要把我当司机使。”

李洛陪着笑下了车,正要关门之际,倏然探回头来,压低声音和周诗亦说:“我组里有个分析员叫符容,你有印象吧周五我带到亦舟去的。”

“嗯。”周诗亦点头。

“我不在的时候,你有什么事需要帮忙,找君倪,不要去打扰符容。”她煞有介事地交代道。

他开玩笑说:“李洛,你们投行入驻,一般操作都是董秘或者各部门负责人对接。我一个ceo,要帮你集齐董监高的签字,还得给你兼职司机。你组里这些人,我也顾不上啊。”

李洛仍是一副不苟言笑的样子,“那你和技术部门也交代一下。”

“哦。为什么啊”周诗亦被她弄得有些好奇。

“她要参加培训,很重要。”

“什么培训”

“领导力培训。”

“要当领导了还不能打扰”

“对。”

“行吧。”

上楼的电梯里,李洛拿出手机,复习了一下早上准备和钟扬提的业绩点和工作展望。

周五裁员的计划中,除了梁子皓,其他几位被辞退的人级别较低,与钟扬仅有几面之缘。加上投行人员如此之低的留存率,放在平日,钟扬估计对他们的名字都难有印象。但是当日,他把这些人的名字一个一个、一字不差地报了出来,于他来说必然是个难熬的时刻。

古立的董监高在做下这个裁员决定的时候,估计只是在纸上简单一划拉,将人力成本削减10。

这个裁员任务,在首席运营官那里只是一个冷冰冰的数字。他权衡多方因素,思量究竟削减哪些部门的人员开支,考虑如何在前台部门一级市场投资银行、二级市场销售和交易、研究部门、中台部门质控、风险、审计、财务和后台部门运营、人力、技术中间做出平衡。

裁员计划布置到投资银行部总裁手里,意味着投行部的业绩今年将会受到一定影响。他会在兼并收购、上市io、股权资本市场、债券资本市场业务等众多

投行部门中有所取舍。:,,

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