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职工大会过后,职工纷纷在会下议论程山阳讲的三问题,调整单价又在原来计件方式上做了修改,而且还说有的人见了效果了,罚款问题上次调度室公示牌上罚值班矿长的款,不写违的什么章,又不写罚多少钱,据说这个人是新矿长喊来的人,写在公示牌上的罚款也不追查,也不擦掉,大家都感到奇了怪了,这个李功久,他以为背着一个大靠山,结果这个大靠山也没靠住,这个李功久他就不知道,别人已经把他装上了,现在他写在黑板公示牌上字,还是他亲戚安排他去擦了的,整得太丢人,你不见他近段时间像丢了鬼一样。。</p>
采煤二队的在新的一个月,新的计件方式推行效果不是很明显,程山阳找到杨中兴,潘存海两人分析原因,最后找到原因是,采煤一队采用的原始的手工落煤方法,这种落煤方法,人的主覌能动性更大,而且小组性计件,只要小组的几个人协商好了,作业时间可长可短,小组几个人可以自由掌握,而采煤二队头一道工序就确定当天产量定数,也就是说,产量多少第一道工序就锁定了,后面几道工序根本就没主动权了,要想再增加产量,只有在第一道工序上想办法,还有就是再增加一个班次,原因找到了,主观努力的办法不容易想出来,只有增长截槽机的截齿长度,但这是厂家经过科学计算出来的截齿长度,要想改变只有联系厂家了。另外就是再增加一个班次,这个难度就更大了,原因找到了,三个人也想不出更好的办法,当即就由程山阳给李总打电话,将情况如实向他反应了,叫他向生产截槽机的厂家联系能不能再增长截齿长度。李总当时接到电话,就迅速与厂家联系了,厂家回复是,生产截齿长度是经过测算得出的,再增加厂家没有这方面设置,李总也将厂家回复及时转告了程山阳,并告诉了他一个新情况,有客户反映近段时间的煤质有严重问题,要程山阳及时想法扭转,不然客户要求降价,甚至退订单。程山阳也将这一情况转告了杨中兴。程山阳为此也到调度室找王明光询问煤炭质量情况,王明光,这个矿的煤质管理没有交调度室的这个程序,程山阳一拍脑袋:“我搞忘了,原来东凤煤矿调度室都是新班子才设置的,是我们来了才增加的调度室的这个机构,马上回办公室找出原来在兴业煤矿的煤炭质量管理办法,找出来后然后又到井口检查该矿的煤质管理办法,几个地方情况核对后,马上将兴业煤矿的煤矿煤质管理办法,找来与东风煤矿煤质管理综合后,制定出新的一套东风煤矿煤质管理办法,然后与李总联系,告诉他以原来的东风煤矿煤质管理办法,已不适应市场经济的要求,李总回答他,他就在矿上的,马上到办公室来商量怎样处理煤质的问题,不一会李总来到办公室。</p>
程山阳见了李总说道:“李总!由于前段时间忙于其它工作去,忽约了煤质管理是,这个极薄煤层的生产管理重要环节,你跟我提出这个问题,严重到客户要求退订单,降价了才检查这方面的工作”。</p>
“程矿长!你也不要这么自责了,这个问题上,我们有责任,首先是我有责任。你们到矿遇到了好多困难,我心里是有数的,问题来了总的还得解决,是回避不了的,你说你现在的办法是什么?”。</p>
“今天接到你的电话后,我按以往在其它煤矿的煤质管理程序去检查,东风矿的煤质管理完全与市场经济脱了节。我现在设想在原来的煤质检测人员要加强,说直接一点要加人,然后制定煤质检测人员的岗位责任制,矿上重新公布矿上煤质管理奖惩办法,李总!这个办法主要针对的是采煤一队手工落煤,一旦办法一施行,生产一度会受到影响,我在其它矿是经历过的。好在现在采煤二队已经开始正常生产,不然这个波动是很大的,我拟了一个煤质管理的办法,你审阅一下,如需修改,你提出来,没有什么,我就在这次的管理人员会上贯彻,然后在采煤队的井口调班会上宣布执行”。</p>
你写的东西,我不用看,肯定是可行的”。</p>
“再信得过,李总!你都还是要过一下目”。</p>
“好吗!我抽空‘时间阅一下,会尽快给你回话的”。</p>
李总离开后不久,掘进队长找来了,他来反映的意思是,采煤队两个队都有了调整单价新的单价计算方法,为啥一个矿,采煤队有,掘进队没有?这是什么意思?</p>
“你们掘进队肯定会有这个问题,如我是掘进队一员,我也会这样问,我现在回答你们,也不是说我脑袋笨,到目前为止,我确实没想出掘进队,在又不增加老板成本,又能提高工人积极性,更能提高工人收入的好办法,如们能提供一些好的建议就更好了”。</p>
这时跟队长一起来的几个工人哑口了,这时掘进队长也只有跟大家说:“我们大家回去集思广益,也够为矿上提出一点好的建议就更好了,有时也有心有灵犀一点通的说法”。</p>
“对了!还是队长能理解我目前难处,实际采煤队的分配方式,是在没有增加老板成本的基础上,只是变动一下计件方式而已”。</p>
这时程山阳也找到王明光:“跟他说现在东风煤矿的煤质,又出现了当时兴业煤矿的煤质情况,我们的事又要重新表演以前旧戏了,出门打工天天都会遇到新难题,遇到了都的去面对,去解决”。</p>
“程矿长!帮民营企业这些都是正常现象,你把我喊来了,我又来了,你有难题只要是我能处理,我会尽最大努力去完成的,你把事情说出来,目地是什么,要达到一个什么效果,我会动脑筋想办法达到你想要的效果”。</p>
“这次的难度我估计要大于兴业煤矿,我把情况都跟老板说明了,这个坎大家都必须得迈过去”。</p>
在本周的管理人员会上,程山阳着重强调了这次矿上煤质出现的严重情况,已经危及到矿上停产地步了,所以矿上对煤质管理不得不采取措施,增强了煤质检测的力量,重新拟定了煤质检测人员的岗位责任制,制定新的新的煤质检测的奖惩办法,实行重奖重惩。在早班采煤队井口调班会上,宣布了这几个措施立刻引起强烈反响,立马就有几个小组以不上班做为反对的信号,这是程山阳早就有所预料的,当天采煤一队上了班小组出的原煤,大部分有所好转,少部分的原煤比原来更差,新的煤质管理办法明确定了,煤质检测组当天检测数量,数据必须按时交调度室,调度室根据奖惩规定,将当天奖惩结果如实上墙公示,当天结果一出来,惩罚金额有点惊人,程山阳在调度室看到王明光算出来的结果,思考一下,认为这是工人,一个来试探性的投石问路一个方法,必须严格执行。第二天早上井口调班会上,当程山阳将上一天的煤质惩罚结果一宣布,立时就炸开了锅。有工人问:“程矿长!你这种煤质管理办法究竟要不要工人活?你挖过煤炭没?”。</p>
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