第178章 培训实习（求五星好评催更感谢）

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作为曾经的一个顶级富翁，</p>

陈勇太懂得如何拿捏人心了。</p>

为了进一步的扩大，</p>

收割泉城大学生的目的。</p>

他直接又说出了自己的另一项计划，</p>

那就是在泉城的十家超市，</p>

会选择优先加入永盛的人，</p>

经过培训后得分最高者，</p>

将直接出任超市的店长。</p>

也就三十多个人，</p>

去竞争十个店的店长，</p>

差不多三个人中会出现一个店长。</p>

这样的诱惑力还是很大的。</p>

毕竟刚步入社会就能直接去管理一个店，</p>

直接就超越了同时走入社会的其他同学。</p>

因为你进入国企之后，</p>

需要熬资历，</p>

前两到三年的待遇，</p>

肯定不会有一个大的提升，</p>

而在永盛你的工资比在国企要高出个2~3倍。</p>

那你又具备了一定的管理能力。</p>

即便是以后再去跳槽，</p>

也是一个很亮眼的工作履历，</p>

所以在这一刻，</p>

很多人心中是把永盛当做一个跳板，</p>

但陈勇接下来的话，</p>

让每个人变得更加的有冲劲。</p>

按照陈勇的规划，</p>

未来泉城将会开不少于一百家超市。</p>

到时候会按照区域进行划分。</p>

每一个区域都会选出区域总监，</p>

区域总监的晋升通道，</p>

是你所负责的超市的好评率、营业额等综合素质的考核通过。</p>

你才有资格竞选区域总监。</p>

等你达到区域总监这个级别之后，</p>

下一个晋升通道就是外地区域的负责人。</p>

能拿到外地区域的负责人的职位，</p>

你必须在区域总监中出类拔萃。</p>

这一套小连招下来，</p>

让他们看到了自己在永盛晋升的一个阶梯。</p>

对年轻人来说是一种很好的挑战。</p>

谁不想真正的成为一个优秀的负责人，</p>

能够指挥自己的手下开疆拓土。</p>

所以来到永盛你是能够看到希望的，</p>

你是能够凭借自己的努力，</p>

实现阶级跃升的。</p>

这一番讲解下来，</p>

又有二十多个人决定加入到永盛这个大家庭中，</p>

因为作为第一梯队加入永盛的人。</p>

你本身就比后来者占领了先机。</p>

只要你努力认真，踏实肯干。</p>

就有可能在永盛这个大舞台上，</p>

绽放属于你的光彩和魅力。</p>

最终陈勇从泉城大学招收到了六十五名大学生，</p>

这远远超出了他之前的预期。</p>

同时他对在泉城的发展，</p>

有了更多的信心。</p>

在这些大学生的助力下，</p>

永盛必定在会在，当下的泉城市场大放异彩。</p>

因为没有哪一个私企，</p>

能够一次性招到这么多的大学生。</p>

现在的大学生可不是，那些后世学历泛滥时期的大学生。</p>

这个时候大学生，</p>

无论是个人的素质还是学习能力都是很强的。</p>

陈勇有信心通过自己的培训，</p>

能够让他们快速进入到工作岗位上，</p>

并能够在工作中完全地执行好，</p>

他制定的相应的标准。</p>

这样的话，</p>

就能够在接下来的超市拓展，</p>

还有日化运营中有一个品质的保障。</p>

接下来就简单很多了，</p>

孙长胜负责找场地，</p>

陈勇针对目前永盛超市连锁的业务，</p>

还有永胜日化厂的业务进行相应的培训。</p>

在培训的过程中，</p>

陈勇会了解每一个人的特点。</p>

分配他们去不同的岗位，</p>

进行轮学习，</p>

不管你以后在永盛，</p>

做到什么样的位置，</p>

去熟悉你所在的这个行业的全流程，</p>