第19章 中秋节发月饼

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等邹国华和何杰离开后，林雪峰想起今天是中秋节，怎么着也得跟工人们表示一下，便立即又把邹国华叫了回来，因为他还兼任着厂里的工会主席一职。</p>

“老邹，今天中秋节，工会有啥安排没有？”</p>

听林雪峰问起这事，邹国华拍了拍自己的脑袋，跺脚说道：</p>

“看我这年纪大了，记性真的不好了。”</p>

“后勤科和财务科那边早做好了方案，我们工会这边也开会讨论通过了，就等你签字付款就行了，我让她们马上报过来。”</p>

说完，他立即把后勤科和财务科负责人叫了过来。</p>

林雪峰接过工会制定的中秋节职工福利方案，沉默了一会儿，说道：</p>

“每人就发一盒月饼？这也太寒酸了吧！”</p>

其实林雪峰心里还有一句话没说出口。</p>

他想说，这不是打发叫花子么？</p>

可立即意识到不能这么口无遮拦，容易让人误会他把工人们当成了叫花子。</p>

但是，这一盒月饼怎么拿得出手？在这年头里，那些机关单位哪家逢年过节不是发鱼发肉发津贴啊。</p>

还真是说者无心，听者有意。</p>

仅仅他的那句“一盒月饼太寒酸”的话着实让邹国华几人倍感震惊，让他们感觉自己和林雪峰不是来自同一个世界似的。</p>

这也的确，他们本就不是一个世界的人。</p>

“林厂长，我们厂里已经两年没有发过月饼了，今年能发一盒月饼就不错啦！”</p>

后勤科长刘晓露怯生生地解释。</p>

“嗯，就是啊，林厂长，按照每盒月饼二十块钱计算，这也得开支四千多块钱呢，可不少了。”</p>

“还有就是，这些钱都是从工会经费里面拿出来的，这经费还是您在上个月批的，不然还没地方开支咧。”</p>

财务科长胡雪琴也精打细算地附和着。</p>

林雪峰看向邹国华，后者点点头，表示确实如此。</p>

“月饼固然是要发的，能不能再增加点什么福利？”</p>

林雪峰点了支烟抽了一口，觉得每人仅仅发盒月饼还是觉得寒酸了些。</p>

“这样吧，今天的工资按照三倍计算，作为加班津贴发给每位职工，你们看怎么样？”</p>

三人听林雪峰这么一说，全都立即大眼瞪小眼，不可置信地望着他。</p>

“能发钱当然是好事，可，可……”</p>

邹国华想要提醒林雪峰，这样的事情至少要上厂务会专题研究一下，但又不想驳了他的面子。</p>

“老邹，我知道你的意思，这件事情我们明天上会研究，相信有你们四位的同意，过会没有问题，我们可以先……”</p>

可话说到这里，林雪峰突然停了下来。</p>

原本他想要说，我们可以变通一下，先把钱发给员工，让他们高兴一下，明天再过会研究，但突然意识到自己在犯上辈子的一个老问题——搞典型的家长制、一言堂。</p>

很多领导干部，特别是一把手在重大决策过程中，习惯于个人拍脑袋决策，在“眉头一皱、计上心来”之间，往往会为了实现个人目的而去滥用职权。</p>

刚才，他就差点这么做了。</p>

想到这里，他转头看向邹国华，后者有点不知所措。</p>

“老邹，谢谢你刚才的提醒。”</p>

“这样吧，就按照工会的这个方案来发，我现在签字。”</p>

林雪峰签完字后，邹国华带着两位科长开心地离去。</p>

没过多久，工厂的广播就嘹亮地响起：</p>

“亲爱的各位工友，今天是一年一度的中秋佳节，经厂领导同意，工会将于今天为每人发放一份月饼礼盒，请大家中午就餐时在食堂窗口领取，祝大家中秋快乐，阖家欢乐！”</p>

起初，正在生产线上的工人们听到这个消息，全都以为自己出现了错觉。</p>

“呃，老周，你刚才是不是也听到了广播啊？”</p>

一位工友推了一下身旁的同事，指了指自己的耳朵。</p>

“你也听到啦？”</p>

那个被称作“老周”的工友很是好奇。</p>

“你听清楚没？是不是广播里说要发月饼啊？”</p>

“好像是这么说，好像又不是，哎，别想这些有的没的了，咱们只管好好干活，多拿一些加班费！”</p>

“你说的也是，反正已经两年没发过月饼了，今年发不发也习惯了！”</p>