第一百七十一章 战鼓擂响，全球最大EDA软件公司，惨遭挖角

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加州，圣何塞。

EDA软件球第一巨头，ce公司总部。

要说罗佳的行事风格，也是够狠的。

仅仅一夜之间，这家球最大的EDA软件公司，被星辰科技挖走了四分之一人马。

董事长罗伊先生得到消息，慌慌张张来到公司，他愁眉苦脸沿着公司的走廊，在一间间办公室巡视，看着办公室里空出来的座位。

最终，他站在公司巨大的透明中庭下，一个人发起了呆。

沪都早已经入冬了，而加州的阳光依旧明媚。

但不知为什么，罗伊先生却仿佛浑身上下被阴冷的空气笼罩，他感到不寒而栗，不由打了一个哆嗦。

按说像这样一家球知名企业，发生了员工集体跳槽这种事情，应该由负责经营的公司总裁，或者CEO出面解决才对。

可是罗伊先生的苦，又有谁知道呢，不仅公司四分之一主力，被挖了个精光，连他们的CEO兼总裁，也已经辞职了。

是的，ce的总裁是一名华夏人，准确来说，是个嗜好吃辣的湖南汉子，名叫陈立武。

当星辰科技的集结号吹响之时，他就递交了辞呈，如今他已经回到自己出生的家乡，陪着年迈的母亲，吃着自己想念已久的剁椒鱼头和风干腊肠。

硅谷的骄傲是属于北美的，但同时这份荣耀，也有相当一部分，来自华夏员工的努力。

一个霸权的建立，最不可或缺的就是人才。

如果没有德裔犹太人奥本海默，美军就不会有原子弹。

如果没有来自华夏这些兢兢业业的码农，硅谷今日的辉煌，起码要褪去三分颜色。

在硅谷这个地方，程序开发人员的主力，总体有三类，本土白人，印度裔，以及华裔。

至于占球五分之一人口的黑叔叔们，他们为什么，没能为硅谷的崛起做出贡献呢？

这个问题其实很简单，谁要是问这样的问题，完可以这样反问他。

请问，世界上哪一位著名科学家，是黑叔叔？

民族主义当然是狭隘的，但每一个民族，自有其文化和特性。

华夏文明崇尚吃苦耐劳，重视子女教育，历史传承有序，除了近代这几百年来混的有点惨之外，下限其实一直是很高的。

在这个世界上，有五个文明，曾经不靠外部输出，独立培育出粮食作物，华夏文明是其中之一。

在这个世界上，有十七个文明，能够独立发展出语言，华夏文明是其中之一。

在这个世界上，有四个文明，独立驯化动物，使其成为家畜，华夏文明是其中之一。

从古至今，无数文明消失在历史的滚滚洪流中，东方的华夏人却依然活着，并且不断发展壮大，仅从这一点来说，就足以证明华夏的下限，绝对是很高的。

什么叫下限高呢？

简单来说，就是华夏文明将来能不能率先走上星辰大海之路，这个问题虽然未知，但华夏人就算混的再惨，也不至于像非洲黑叔叔们一样，混到每天除了交配，就是没事躺在树上晒吊玩的地步。

一夜之间，公司里最能干的华夏人都走了，罗伊先生站在公司巨大的中庭下，心中有股欲哭无泪的冲动。

在这家球最牛的EDA软件公司里，华夏人重要吗？

当然是重要的，否则不会首席技术总监卫家宁，和总裁陈立武都是华夏人。

只是罗伊先生万万没有想到，星辰科技竟然能把事情做的这么绝。

一个不留啊，最能干的华夏人一个都没留下，部回国了！

用不了多久，技术大牛卫家宁，和管理天才陈立武，就要在星辰科技的软件军团，胜利会师了！

罗伊先生感到头皮阵阵发麻，眼前一片漆黑，几乎当场晕厥。

好狠啊！

星辰科技好狠啊！

罗伊先生怒不可遏，他的第一个念头，就是和星辰科技打官司，狠狠告那群来自华夏的野蛮人。

可当他冷静下来，又发现法律对星辰科技是没有用的。

首先，星辰科技严格遵守法律，凡是竞业禁止期没到的员工，星辰科技花钱养着他们，等竞业禁止期过了之后，再来公司上班。

其次，星辰科技善用法律武器，他们根本就不怕打官司！

他们在北美的权法律代表，是整个北美最大的两家律师事务所，克拉瓦斯以及利普顿，那群法律流氓，那群诉棍，是罗佳花重金雇佣的疯狗。