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一杯热气腾腾的奶茶,香味飘散在办公室内。
袁晓一大早来到园区,忙碌着为公司运作做规划,开公司不是单打独斗,是把一群人集中起来做事情。
现在公司只有一个网站,但真要运营好,需要好几个人才行,前端、后端、编辑等,后期还得需要财务、出纳、人事这些岗位。
至于网站整体的运营方向,袁晓自己能搞定,好歹他也做过站长。
袁晓一边喝奶茶,一边在5033网页上面浏览,看着整个网站的风格,他觉得网页在视觉设计上面还需优化,版面也要升级改版下,跟同行相比有些落后的,不是很符合当前互联网的潮流。
5033属于垂直类的网站,按理说,可以做到更高的ip,但从现在的情况看,原先的站长应该是没有优化好,才导致流量上不去。
总结了一下,他可以看出优化的方向,那些是需要进行改进的。
看来还是得招人才行!
修修改改,袁晓拟定了几个岗位的招聘,放到了招聘网站上。
“搞定了,就看谁是第一个求职者和面试者。”
以前在云逊担任主管,袁晓也面试过员工,只不过他问的点更专业一些而已。
人事面试只是考察面试者的一些基本点,大概就是问上一份工作为什么辞职?为什么选择我们公司?谈谈你对这份工作的理解?未来对自己有个什么样的职业规划?
根据求职者的回答,人事大致判断这个人是否与招聘岗位匹配,对待工作的态度怎么样,以及工作是否能稳定等等。
基本一个面试过程下来,就能看出面试者是否与其求职的岗位相符合,也决定公司是否要录用。
袁晓一遍忙着先运营网站,一边在网上筛选简历,约求职者面试。因为是刚成立的公司,而求职者在面对这类公司的时候,是比较慎重的。
招聘消息发布一上午了,袁晓收到的简历不是很多,尤其是他目前急需招聘的技术人员,主动投递简历的很少,而在他筛选之下,认为不适合又没有选择
。
按照他的计划,先对网站进行改版才继续运营,所以目前他最需要招程序员,而且还得是经验比较丰富的。
江北市算是大学比较多的城市,每年毕业生不少都选择留在这里发展,人才还是很多的,只待他这个伯乐赏识了!
“咦,这个还不错,以前在大厂工作过,懂python/java/php,熟悉sql数据库开发,维护等,也有2年工作经验,这个可以啊。”,袁晓看着一份简历,发现是他满意的。
“嗯,可以约面试了。”
“你好,请问是朱诚诚吗?”我这边是快客科技的负责人,你投递了我们公司程序员的岗位,打电话是想和你确认下,你什么时候有时间来我司面试一下啊?”
“今天就有时间啊,好的,那我们下午见了!”
通过初步沟通,袁晓约好了一个面试者,希望是他要招聘的人!
看着求职页面的信息,袁晓继续筛选简历,打算今天再约一个前端面试,只要公司招来了人员,就可以开启下一步计划了,系统也就会再提供给他一笔资金!
挑挑选选,袁晓看着一份份简历,看得眼花缭乱,投递前端的人较多,让他好一顿挑选。
“就是你了,林安安,江北科技学院毕业的,以前在欢大工作过,有1年以上网页设计的工作经验,懂html/css/javascript……”
袁晓做事雷厉风行,确定了面试者,就立刻打电话联系。
“你好,请问是林安安吗?我是快客科技的负责人,在网上看到你投递我们公司前端岗位,想约你面试一下,你这边什么时候有时间呢?”
“今天有时间是吧,那好的,那我这边给你约下午3点的面试,你可以到吗?”
“那我们下午见了!”
“先约两个吧,就看下午这两人能否能入我的法眼了!”袁晓看着时间已经到了中午,决定先下午吃个午餐。
园区内的人员并不在少数,相关配套设施比较全,人多的地方意味着有生意做,园区中
心有一个三层楼的大食堂,各种美食很齐全。
袁晓点了个小炒,吃完了就回到公司休息了一会儿!
心想着自己就这么创业了,也忙得没让老爸老妈知道!
等后续公司正式运营了,赚到了钱,再通知他们吧!
估计到时候,他们肯定会惊喜的,自己的儿子这么能干!
这么年轻就创业了,将来还不飞黄腾达了!
“你好,请问这里是快客科技吗?我是来面试的。”一位瘦长小伙背着个包站在公司门口,面带疑惑的问道。
“是的,请问你是朱诚诚吗?”袁晓道。
瘦长小伙道:“是的,我是朱诚诚,请问下贵公司目前是没员工吗?”
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