第二百四十五章：有加班费吗？

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而且为了给上司留下好印象，还不得不自欺欺人的做出一幅自愿的态度。</p>

安然摇摇头，他倒不是爱心泛滥什么的，而是想自己有能力的时候，做一些力所能及的事情。</p>

正好这也是一个给徐婉刷好感度的机会，既然徐婉有自己的选择，作为男人，自然默默支持就好了。</p>

然后为她荡平荆棘。</p>

想到这，他嘴角上扬了一下，然后看向两人时，眉头一皱，故作疑惑的道：“所以说------你们没有加班费？”</p>

两人被安然突然的问话气势所迫，下意识的就低下了脑袋。</p>

压根儿不知道该怎么回答。</p>

事实就是没有，但是如果当着董事长的面承认了，以后还想在公司里干吗？</p>

但是说有，难道一个公司副董事长还查不出来吗？</p>

见两人的样子，安然目的已经达到，自然也没想再为难两人。</p>

而是看向了秦芸熙，淡淡道：“秦董，你不是说有加班费吗？”</p>

秦芸熙语塞，这两人一看就是个小文员，这种文员一不是部门主管，二不是销售的，那里来的福利？</p>

更不要说加班费了！</p>

而所谓的加班动力无外乎就是为了升职。</p>

但是现在安然问的问题，她自然也无法解释。</p>

毕竟这些基本都是行业默许的规则了，但是偏偏遇上安然这么个------外行！</p>

怎么搞？</p>

看着打破沙锅问到底的安然，秦芸熙头疼的不行。</p>

安然瞥了一眼秦芸熙，然后收回了视线，随即看向两个小姐姐笑道：</p>

“我是你们徐副董事长的秘书，刚刚的问题都是徐副董事长的问题，另外徐副董事长还是南部地产第一股东，</p>

就你们加班没有福利而言，徐副董事长决定就此采用匿名的方式，让每一位员工从保洁开始算起，将自己希望得到的合理加班福利写在一张A4纸上，然后交由专人收取，稍后就此事将会在董事会上展开讨论，你们俩先把手上的事情放一放，去各个部门宣传一下！”</p>

“安董，这样不好吧？”</p>

秦芸熙脸色一变，立即道。</p>

“有什么不好？徐副董事长作为第一股东，为员工谋取福利，增加员工对公司的归属感，工作的积极性有什么问题吗？”</p>

安然反问道。</p>

一旁两个小姐姐惊呆了，他们还是第一次看到有人敢这样硬刚董事长的人，而且一句话就怼的董事长无言以对的！</p>

“这真是一个副董事长的秘书吗？怎么感觉那么帅？”</p>

两个小姐姐对视一眼，心里有些激动，她们只是一个小文员，公司再多的福利，真正能落到头上，一年到头也是屈指可数。</p>

而实实在在的福利却是基本都已经被各个部门的主管层次吃干抹净。</p>

以前几乎都已经把加班当成习惯了，但是真的从未想过有一天会有人会替她们站出来！</p>

两人下意识看了一眼徐婉，眼里透露出一丝感激，</p>

徐婉最初或许还有些迷茫，但是这会儿也搞清楚了安然的目的。</p>

员工加班是普遍存在的事，不让加班显然不现实，而安然的做法明显是再为她接下来进入南部地产做好铺垫。</p>

只要接下来给这些员工谋取到看得见福利，那么这些员工就会立即对她心存感激，</p>

加上她手里的股权，她的威望立即就会提升到顶点，</p>

而这时，整个南部地产对她而言，便几乎再也没有任何难度。</p>

无论从底层，还是高层，都不会否定她的任何决定。</p>

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