第五百二十八章 【企业文化】

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一早吃过早饭，跟刘丽萍回屋腻歪了一阵之后，陆坤就穿着大裤衩子，脚踩拖鞋去浴室洗澡了。</p>

夏天就是麻烦，即便是在大早上，稍微运动运动，也能折腾出一身汗来。</p>

“你再看看还缺什么？”陆坤从浴室出来，拿着长长的毛巾擦着头发，刘丽萍让开一个位置把公文包翻给他看。</p>

陆坤侧头瞧了一眼，发现今天会议需要准备的材料媳妇都给他准备得没差了，不禁点点头，“都准备妥当了，再歇一会儿，就去公司转转。”</p>

华坤超市连锁集团1994年的第一季度报告大会于今日召开，陆坤于情于理都得去露个面。</p>

“俩闺女呢？”陆坤今早吃饭的时候都没瞧见大丫儿、二丫儿，故而有此一问，她们俩可是列席董事会的，陆坤打算带她们俩去长长见识。</p>

刘丽萍原本握着陆坤的手紧了紧，缓声道，“在外边练钢琴呢，喊一嗓子就回来了。”</p>

华坤超市总部。</p>

六楼，宴会大厅。</p>

会场门口，工作人员把薄云康拦住，“同志，请出示工作牌或邀请函。”</p>

“麻烦了。“薄云康把自己的邀请函递了过去。</p>

工作人员检查完邀请函，确认无误后，交给薄云康一个胸牌，面带微笑道，“请进。”</p>

薄云康是湖南人，父亲、母亲、爷爷、奶奶、还有七八姑八大姨等，一票全是国企员工。</p>

他在家里排行老二，早些年顶替了母亲的岗位混进了国企当食品公司的质检员，可一年时间没过去，国企厂子就因为效益太差而被拍卖重组，摇身一变成为私人厂子了。</p>

‘别拿社会主义老板不当资本家’，新老板新官上任三把火，大搞家族式管理，任人唯亲，不少有技术的老员工都被排挤走，厂子一度被折腾得停产，几近破产。</p>

薄云康虽然没被排挤走，但日子也不好过，拿着微薄的薪水，老婆仍在国企上班厂子却已经半年没发薪水，两个半大小子嗷嗷待哺。</p>

前些年夫妻俩都是国企员工，父母时常接济接济，日子还是相当滋润的，可国企衰落得实在太快了，能发得出工资的国营厂，已经显得十分稀罕了。</p>

亲戚四邻如今见面的口头禅都不是问“吃了吗？”，也没心思跟嘤国人一样闲得蛋疼讨论天气，而是直言相问“你们厂能不能发工资”，若是回答“能发工资”，必然收获亲戚四邻的由衷羡慕，若是回答“不能”，立马齐齐唉声叹气，相互宽慰，顺便骂一骂厂里吃得肥头大耳的蠢货领导。</p>

面对越来越严峻的形势，薄云康虽然没辞职，但也申请调换了岗位，由质检部门调任到了销售部门，虽然天天挨骂，但好歹能借着跑单子的名义到各地倒腾点稀缺玩意，赚点外快补贴家用。</p>

华坤超市他是知道的，哪怕是在湖南长沙市，也有好几个分店，在安桂省内声名鹊起，名噪一时，待遇那是出了名的好。</p>

他找人托了关系，拿到了一份华坤超市季度报告大会的邀请函，故而如今才能落落大方地进到会场。</p>

当然了，长见识只是其一，他最根本的目的当然是希望可以得到赏识，获得一份职位与薪水皆是不错的工作。</p>

跑销售是份辛苦活，同时危险性也极高。</p>

他自认并非温室花朵，还算是吃苦耐劳之人，但这两三年来，出差遇到的打劫敲诈事件就不下十几次，很多时候都是花钱买平安，最凶险的一次，为了躲避恶匪脚下不稳，一头栽落山坳之中，遇到好心人才得救。其中凄苦，不足为外人道也。</p>

会场里陆陆续续进来不少人，薄云康甚至见到了好几个记者，不由得赞叹华坤超市连锁集团大手笔，不过一个季度报告会就搞得如此隆重。</p>

大概到了十点十分，公司高层齐齐现身，坐在最前边的一排。</p>

又过了两三分钟，陆坤从幕后走上前台，大丫儿、二丫儿则微微提着裙子，坐在工作人员给她们准备的专席上。</p>

今年第一个季度的销售很出色，甚至出乎所有人的预料，相比去年同期，销售额竟然大涨了百分之七十五，出乎所有人的预料。如果没有大的变故的话，华坤超市今年全年的业绩都会很出色。</p>

就连一向与陆坤不大对头的温市长得了消息，都难得地露面上台讲话，全程春风满面。</p>

人总不能跟钱过不去。</p>

随着华坤超市连锁集团相当一部分税收豁免优惠过去，市政府能从华坤超市连锁集团身上收到的税款也在快速增长，极大地解决了市里的燃眉之急。</p>

温市长的发现很有水平，首先回顾了十多年来的改革开放历程，遭遇的困境与克服困难后取得的伟大成就，强调中央的改革决心与改革力度。</p>

然后话锋一转，又回顾了南明市作为省会城市的发展历史，以及承担的责任使命，说到兴头上还顺带着吹捧了陆坤这位新晋五一劳动奖彰获得者几句，再赞扬华坤超市连锁集团的骄人业绩，表明南明市领导小组成员响应中央号召，发展地方经济的决心，最后请省内外的媒体朋友多多帮忙宣传南明的人文风光、省内企业积极奋发，开拓进取的精神面貌。</p>

温市长刚下去，孙博文由上台，拿着话筒，轻咳两声道：“各位领导，各位朋友，各位同事，感谢大家于百忙之中来参加华坤超市连锁集团的1994年第一季度报告大会。在过去的岁月，尤其是在过去的第一季度，我们取得了喜人的阶段性成就。华坤的发展，离不开各位员工的努力奋斗......今天，我在此提请董事长兼总经理陆坤先生对以下人员名单的升职意见做出批示。贺邵刚调任后勤第三小组主张......”</p>

一串的名字念下来，足足念了近五分钟。</p>

陆坤早就看过名单，故而心里早有了底，面含微笑地等孙博文念完，而后轻拍面前架起来的话筒，简单明了地吐出四个字：“同意升迁！”</p>

升迁可不单单是职位与权力的加大，实实在在的好处也让人非常眼热，每一位员工的升迁奖励都是五百元人民币打底，个别中高层升迁的升迁奖励更是高达两千多元。</p>

这个数目，几乎堪比华坤超市的普通员工不吃不喝工作一年的数额了。</p>

再者说了，升迁之后可以获得的好处才是大头。</p>

一时间媒体疯狂拍照，没有升迁的员工嫉妒的眼睛发红。</p>