左掌门提示您：看后求收藏（第32章 当事人的想法,初见笑妍,左掌门,海棠小说），接着再看更方便。
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继续当线人？</p>
田潇潇皱皱眉，自己这个老实坯子，怎么当线人？她觉得压根就无从下手。</p>
“所有人都当作不知道。潇潇继续你的线人。我们目前只能见机行事。”袁亮道。</p>
“见机行事？有什么机。。。两边人都见不到。也没有机会见……”田潇潇道。</p>
“总有机会的，他们都纠缠十年了，也不差咱们这几天。”夏宁道。</p>
这是什么意思？</p>
“噢，你们想撮合他俩？”田潇潇恍然道。</p>
“哈哈哈哈，不然呢？咱们六组什么时候需要项目负责人了？”张承笑。</p>
那，原先……那些冠冕堂皇的理由……</p>
却原来，这帮人，一直在想着，当红娘！</p>
六组的人脑路都与众不同。</p>
自己的项目都忙得四脚朝天了，还有精力去管别人的私事。</p>
“行了！结束！开工。”李让庭道，“潇潇！”</p>
田潇潇早已习惯了被瞬间呼叫，拿起笔记本，迅速应道：“今天的工作安排是，袁亮负责将挑选出来要下的项目清单和骁部长汇报，最好今天能够获得财务部同意，这样发文时可以一起发下去。”</p>
袁亮点头，表示收到。</p>
“齐远鲁的工作是把针对立项计划书提的所有意见和科技部沟通，覆盖全集团。”</p>
“夏宁的工作是把归集好的八大费用分口径分析出结果。”</p>
“刘景卫的工作是回答凯发今日提问，配合齐远鲁将研发活动现状做出分析。”</p>
“苏琪琪的工作是继续产学研合作机构的资料梳理，今天增加委托研发的项目也要梳理出来。”</p>
“张承需要把昨天的研发机构设置深入分析，将设施和设备的现状和计划加进去，这是早上楚总给昨天工作通报阅批意见。另外，研发人员的绩效考核制度和花名册也要尽快拿到，已经快一周了。”</p>
大家都收到，各自开始手头工作。</p>
其实每天收工时，大家都会对当天工作做个总结，对第二天做个计划。</p>
第二天早上，田潇潇再将当天工作复述给众人。一来加深印象，避免遗漏重要工作；二来彼此了解工作内容。</p>
本来早上这个复述过程是没有的。田潇潇作为大家的助理，觉得每天工作开始需要个仪式，就和众人商量了这个办法。用了几天，众人开始有些依赖。</p>
李让庭虽然每天没有具体工作，但他需要统领全局，审核监督全组的工作，和凯发汇报沟通。</p>
一天下来，他反而是最忙最累的。</p>
虽然凯发要求全力配合，但每个人手头都有正常的工作。高新项目对于他们来说，是超负荷的工作，所以进展并不快，</p>
“田潇潇，帮我跟小蔡要丰寒项目的研发人员花名册。”</p>
“潇潇，昨天你复印的凭证放哪了？”</p>
“潇潇，你邮箱刚发了个excel表格，帮我把格式调整好，打印三份，急！”</p>
“潇潇……”</p>
田潇潇手脚飞舞，迅速回应着，忙而不乱。</p>
“喂，小蔡，你今天怎么还没过来？QQ给你留言了，你速速处理下。”田潇潇一边打着电话，一边从邮箱下载文件，调整格式。</p>
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