59.陆幽的木兰殇

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以后想接近我女儿，就得先经过我手上的杀猪刀，父上大人陆凯丰如是想到。</p>

一家头条传媒公司前，陆幽好言好语终于是劝走了父上，这才长舒了一口气道：“麻蛋！我是不是真的穿的太过于招摇了？可这就是人家正装的样子呀！”</p>

“一定是父上大人的心理作用。”</p>

“每一个父亲，对长大后的女儿，保护欲望都是很强烈的。”</p>

点着头要不是一路上，看她的男性眼睛都快瞪出来，陆幽差点就把自己给说服了，这一定是自己的错觉。</p>

咱可是靠才华吃饭的，外表对我来说只是点缀的作用。</p>

大家要看到劳资……嗯！是我的内在美。</p>

才不是妖艳贱货呢！而且就算是个美女画皮，那也要做个千丝百足绕清冷，能蛊惑苍茫众生的人，陆幽眼中闪过坚定……</p>

我呸！又特么的扯歪了。</p>

总之陆幽表示，我不是，我没有，我才不是那样的人咧！</p>

面试间里就只有她一个人，什么鬼的提前预约，陆幽甩出北青毕业证，人家就说了你随时可以来面试。</p>

几分钟以后，来面试的是几个四十多岁的男女。</p>

估摸着是想看一下，第一个来公司面试的北青学生，见到陆幽的时候，他们都差点以为自己看错了。</p>

她还是太过于年轻，HR首先问道：“嗯？你就是陆幽？真的是北青毕业的吗？”</p>

“呵呵，你们自己去查一下不就知道了？”</p>

“那你为什么要来我们公司？”</p>

“在家待着无聊，就出来找个工作上班咯。”</p>

“陆幽，你这样的态度很不好哦！我们需要的是有责任，有理想，有目标，能跟公司一起成长的人才……”</p>

巴啦啦一大堆的话，都还没确定入职了，HR已经习惯性的开始灌鸡汤了，什么年轻人要吃苦耐劳，要有拼搏的精神。</p>

什么死工资没意思，我们对新人是实行绩效工资的。</p>

别以为你是北青的毕业生就区别对待，在你对公司各种要求的时候，要先想一下你能为公司做些什么？</p>

听得有些腻歪了，陆幽直接挥手道：“行了，行了……你咋不直接说就是钱少事多呢？咱们开门见山的聊一下不好？”</p>

“我们年轻人没你想的那么不堪。”</p>

“不是你口中因为压力离职率高，而是你们给的工资，撑不起你们的宏图伟业，你们画的饼太大，胃口不好的人吃不下。”</p>

“我北青毕业的，你们给的初始工资就3K？”</p>

“当我煞笔呢？”</p>

自己一个北青毕业的大学生，人事居然敢就只给她开3K的工资？并且试用期半年，转正以后看表现给予业绩提成。</p>

但前提是，把3K初始工资降到了2K才有的提成。</p>

面试官几人还老神在在的，一人冷笑了一下说道：“这就是我们公司的规矩，我们公司可是业界的‘军校’，从这里出去的哪个不是人才？”</p>

“你在这里将会得到最大的历练。”</p>

“况且现在工作不好找，你一个大学生，就算是北青毕业的，也该看清现实了，呵呵……”</p>

呵呵？我呵你个大头鬼啊！陆幽很想说北青那边就邀请过她去任教，一个月好几万的工资不说，各种福利更是不在话下。</p>

而且这几个煞笔人事，是不是对‘军校’有什么误解了？</p>

那些留不住人才的公司，才会被叫做军校，这种公司的共同性质就是一直在压榨员工，然后人才严重流失，所以就成了业界军校般的存在。</p>

并不是公司有多厉害，就只是真的留不住人才而已。</p>

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