第一百二十四章 快船队的光明未来

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蓝胜利面试快船队已经开始，球队总经理客串起了面试的主持人，不仅介绍了一遍面试官的身份，还像是唠嗑一样的和蓝胜利聊着，不知不觉的开始了提问环节。</p>

虽然总经理说是出于个人好奇心的提问，但是看得出来，总经理问的问题都是非常专业的~~</p>

首先就不得不提到之前强烈建议球队取消面试的卡曼这一点，或许在面试官的眼中，他们想要亲眼见证蓝胜利到底如何分析的~~</p>

不过蓝胜利的这一次建议，也就是趁早交易掉卡曼的提议，受到了很大的非议~~</p>

“卡曼的合同现在根本无法交易，你到底懂不懂~！？”</p>

人事部副主管也立刻抓到蓝胜利的说话漏洞，追问起来。</p>

“我的意思并不是在这个赛季一定要将卡曼交易出去，只是就事论事而已，我在美国也工作了很长时间，我知道美国社会中，特别是上层社会中，对于职员越级工作的情况特别敏感，所以我觉得，一个教练不能干预管理层的工作，既要和管理层保持联系，又要保持距离，这是一起共事的最长久的方式~~，而且我觉得，做一个教练和在学校做老师是一样的道理，在学校的时候，我教的班级不可能每个学生的学习都是优秀的，即使再好的学校，即使像是伯克利，也有差等生，当然了，这也是在比较之下，我的意思是，老师没有权利选择教什么样的学生，老师只是将自己负责的班级的学生尽最大可能的教好，传授给他们更多的知识，教练也是一样，他们或许可以给管理层提建议，希望得到什么样的球员，但是我觉得，如果是一个真正的优秀的教练，无论手中有什么牌，都可以打的很好，都可以发挥每个队员的优势，这样的教练我觉得才是真正能够帮助到球队的教练~！！！”</p>

蓝胜利此刻已然是进入到了状态，一波非常流畅，非常精彩而且有内容的论述，让四个人似乎还没消化完，都是有些傻眼。</p>

“就像是梦之队一样，球员们的能力已经让比赛基本没有什么悬念，所以教练的能力也就被最小化了，不过这世上又有几个梦之队呢~~”</p>

蓝胜利继续感叹起来。</p>

“你的意思是，我们现在球队没有能够懂得用人的教练~！？”</p>

助理教练继续质问起来。</p>

似乎蓝胜利还需要再“努力”。</p>

“不，邓利维教练是我非常尊敬的教练，虽然我也只是认识他不到三个月的时间，但是就我对其了解来看，邓利维教练是一个可以培养出球队文化的教练，这是非常重要的，一个球队有了自己的文化，才能长期立于不败之地，这种文化可以是强硬的铁血防守，就像是犹他爵士队，可以是疯狂炮轰，就像是金州勇士队和凤凰城太阳队，更可以是永远的赢球文化，比如马刺队，但是我们都知道，马刺队的成功很难复制，可邓利维教练正在用他的权威，用他的严肃管理让球队慢慢改变着，这是很重要的~~”</p>

蓝胜利再一次“转危为安”，将本来要得罪人的话题，变成了称赞老邓利维。</p>

相信如果老帅也在现场的话，一定会非常赏识蓝胜利了吧~~</p>

助理教练见蓝胜利的回答也实在是挑不出什么毛病了，便也就没再追问下下去，或许也是被蓝胜利“征服”了。</p>

或许之前几位高管实在是没瞧得起蓝胜利，便故意出一些非常难以回答的问题，就是想要难住蓝胜利，让蓝胜利“原形毕露”。但是蓝胜利用着一次又一次的精彩发言驳回了那些质疑，充分展示了自己的能力。</p>

“哎~~，这个人果然有两下子，几句话就已经把整个联盟都分析得如此透彻，实在是不可思议啊~~”</p>

就连总经理都感叹起来。</p>

“难道我们真的捡到宝了~！？”</p>

总经理似乎还是犹豫着。</p>

“我们可以开始正式的面试了吗~！？”</p>

蓝胜利见四个人全都是哑口无言，便追问起来。</p>

“哦~，哦~~，当然，随时可以开始~~”</p>

总经理反应了一会，才说道。</p>

“这样吧，你就继续沿着你之前说的那个话题，讲一讲~~”</p>