第86章高速发展

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年小高的销售火爆整整持续了一个星期，之后才慢慢降下来，维持在每天2万营业额左右。</p>

全体员工终于松了口气，这一周天天凌晨两点起床制作食品，然后要在天龙大厦站一天，晚上七八点钟才能回公司。这种高强度作业就是铁人也受不了。</p>

年代将这十四人分成两组，每组7人，轮流值班。比如今天一组制作食品，二组就去天龙大厦销售，第二天再调过来。</p>

一组组长指定了表现一直不错的林海生，副组长薛宇。二组组长给了脑瓜灵活鬼点子多的关鹏，副组长段大山。</p>

四人明显露出了兴奋表情，林海生几个还好点，相对沉稳能控制得住，生性活泼的关鹏几乎都要蹦起来了。</p>

“你们四个既然担任了组长，收入相对就会增加，但是责任也要比以前大，要比普通员工干的更多，做得更好，不然我随时可能会换人。”年代先是勉励了他们四个几句，然后让他们出去先做好明天的准备工作。</p>

四人走后，年代面对剩下的十人。</p>

“他们当了组长，你们服不服气？”</p>

“服气！”有人低下了头，小声道：“他们确实比我们干得好。”</p>

年代一笑，“这么容易就服气了？这可不像你们这个年纪的人应该说的话啊！要是我就不服气，都是十八岁，都有个好身体，凭什么他们就能管我？”</p>

十人露出迷茫的神色，不知道年轻老板这番话想表达什么意思？</p>

“他们四个能当上组长是因为付出更多，流了更多的汗。而你们，前段时间确实没有他们努力。但是，还有以后呢？”</p>

“年小高绝对不止就这一家店，我要在安城每个城区都开设一家分店，在火车站，飞机场，风景区开店，每个店到时候都需要店长，你们想想，仔细想想。”</p>

心眼转的快的已经明白年代的意思，露出了喜色。</p>

“我的任务是让年小高发展壮大，让你们都有个合理的晋升空间，而你们要做的就是尽快让自己变得更好，只要你们出色，我保证每个人都有光明的未来。”</p>

年代几句话就将这群小子心中的热火点燃，看着他们一个个踌躇满志跃跃欲试的兴奋劲，年代知道，一颗叫做奋斗的种子已经在他们心中生根发芽。</p>

捞海底的成功经验最重要的一条就是始终保持提振员工的信心，永远不会亏待努力的人，表现优秀的员工一定会有好的待遇。</p>

对这一点，年代深以为然。</p>

这几天，尹洁的工作也颇有成效。新购买了一辆面包车，雇佣了一名经验丰富的司机，以后再不用年代天天开车往天龙大厦送货了。</p>

新招聘的20名员工也已经到位，年代将培训的事儿交给冯浩。对性格略死板的冯浩来说，这份工作再合适他不过。</p>

7月27日，年代猛然想到秦勇提过的申报大学毕业生创业项目的事，急忙准备好相关材料，又把他终于完工的那篇《人人都是管理者》的文章打印出来。席雅曾经提过好几次，席长风对他这篇文章心心念念好久了，正巧今天有时间，可以送去给席长风，顺便再提一些别的事情。</p>