221.调整训练和英雄池

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郑谦的思绪并没有耽误到训练的进行，OMG战队的训练也格外的艰苦起来。</p>

由于队内的人数众多，郑谦也终于开始自己一直梦想中的训练。</p>

模拟训练！</p>

lol战队从S1开始，逐渐形成了系统性战队管理模式和训练模式，其他赛区的队伍也在提高着战术分析师的地位，尤其是LCK更是以教练为主的体系性的训练。</p>

只有LPL，从开始建立似乎就在跑偏的道路之上。</p>

如果用两个字来概括整个lpl那就是打架。</p>

变着法的打架变着法的团战，通过一波又一波的打架奠定自己的经济优势。</p>

这个内核在S3、S4被战术体系发达的棒国教育之后，逐渐转变成了另一种极端的模式。</p>

也像是天朝所走的路一样，模仿改变超越。</p>

这也是整个S5的中心，所有的队伍或多或少的开始偏向韩国流派，重视战术重视运营。</p>

可是所有战队却只是模仿了皮毛，因为天朝的国情和棒国不同。</p>

棒国无论是体育运动员还是其他行业，都是按照年资制走的，就连LOL也一样。</p>

这种制度的体现就是老选手总会比新选手赚得多，而对于战术的重视更是他们的思想主流。</p>

这可能是从星际中遗留下来的习惯，队内的教练和战术分析师往往是整个战队的话事人，如果选手和以上两位起了冲突，战队都会站在教练这边。</p>

这也导致了整个战队是一言堂，选手不能发出自己的声音，就连faker也不可以。</p>

lpl却正好相反，LPL擅长制造明星式的人物，往往一些体育明星获得一些冠军之后，媒体的报道也仅限于该明星一人，付出的辛苦和努力都会呈现在大众面前，而最重要的教练和背后的整个团队却几乎甚少报道。</p>

这也让粉丝更多的关注与明星式人物这个人身上，对于其他幕后的人却缺乏了解、尊重。</p>

这种情况也就反映到了地位和收入之上，台前的永远比幕后重要这种理念让整个行业变的畸形了起来。</p>

就像是电影行业之中的编剧、导演和明星，这三者之间的关系就类似于这种情况，编剧在整个天朝都是影视行业比较地位的存在，收入更是差出天际，更不要说地位。</p>

所以LPL这种和LCK南辕北辙的结构只能是学到LCK的表皮，却不能学到任何有用的东西。</p>

这里面及其相似的就是EDG战队，EDG战队的建立就是在主教练阿布的串联之下组成，加上他的历史地位，所以他在整个战队的重要性和其他战队是不可同日而语的。</p>

所以郑谦对于这件事情倒是有点自己的想法。</p>

他并不推崇这两种风格，LPL的风格需要极强的线上能力和滚雪球能力，而这种打架风格的弱点恰恰是LCK的优点。</p>

这两种风格互相克制，可是偏向的是LCK的风格。</p>

郑谦却又另一种想法，就是模拟训练。</p>

他不强求固定的战术，而是更加推崇灵机一动或者说是套路演练，就像是S3的OMG战队。</p>

一个小套路加上一个小套路组成一个大套路连环套战术。</p>

不过他想的更加疯狂，更加的具有灵活，这就需要大量的联系。</p>

好在基础上OMG具有先天优势，那就是——人多！</p>

每一个战队往多了算大概每一周rank的数量总数在100多场，训练赛更加少，多的可能一周有十场以上，少的五六场已经到了极限。</p>

所以这种训练量对于一个顶级战队来说已经是一支桎梏，对于模拟训练所需要的训练量更是太低。</p>