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“在这里我先要提出一个问题,那就是到底这几个月OMG怎么了?我建立OMG以来,从来没有出现过这么密集,这么突然的事情,简爱,你汇报一下最近的情况给各位董事听一下。”</p>
简爱脸色有些难堪,实际上这句话完全是在一下一下的打在她的脸上。</p>
作为一个管理者,战队中出现这种重大的公关事件她难辞其咎,虽然心情不爽但是该耽的责任还是要抗在肩上。</p>
“在做汇报之前,我先要对自己管理上的疏忽表示歉意,最近的事情很多也很复杂,在董事会年初下达指令,将OMG打造成一个在国内具有影响力、同时要提高商业价值的战队后,我们积极的和兄弟战队沟通,最终在董事长的努力下,终于把UZI引进了战队之中。”</p>
“但是后面的事件大家也了解,这个事情虽然最终勉强化解,但是也在战队内部造成了不良影响,后来战队的比赛成绩不算稳定,阵容磨合一直存在问题,所以队内的几个人互相之间就有了一些摩擦,在这里面我们负有不可推卸的责任,没有及时的抓住苗头,将问题解决在萌芽阶段,导致现在的苦果。”</p>
说到这里简爱顿了一下,又开始长篇大论工作中的难处,准备将过错的原因归于管理工作复杂性上。</p>
“好了!”</p>
候跃亭直接挥手打断了简爱的长篇大论:“我们是来解决问题的,不是让你来告诉管理工作的困难,过错以后再说,现在我强调几点,一是要做好公关,作为经理你要保持敏锐性。二是比赛成绩问题。”</p>
拿着桌子上的茶杯喝了一口之后他继续说道:“成绩问题我是有点想简单了,纸面实力不等于实力这个问题我也是后知后觉,不过现在也算亡羊补牢,今天我们重点讨论的是,郑谦这个人。”</p>
说着在旁边站着的秘书就将一份资料传发给了在座的众人。</p>
候跃亭等了一会儿,看大家已经传阅完了这份郑谦的资料,接着说道:</p>
“郑谦这个人的成绩大家也看到了,实际上他作为OMD战术分析师的时候我就开始关注他,没想到成为选手之后的潜力也如此巨大,从这场比赛上来看,能不能成为首发啊,现在我有些顾虑,你们给我个意见参考一下。”</p>
候跃亭说完之后,会场才开始嘈杂的议论了起来。</p>
OMG有别于其他战队,队内的首发位置变动都需要董事会进行决定。</p>
“好!”</p>
十五分钟的时间过去的很快,也没让每个人发表意见,候跃亭直接进行举手表决。</p>
“同意首发的举手!”</p>
唰!</p>
会场上零零星星的出现了几个手臂。</p>
候跃亭点点头,在纸上记下了数字。</p>
“既然不同意首发的多,那这个事情暂时按住。不过还有一项正常不需要董事会参与,不过正好人这么全,大家也参谋参谋,是否让郑谦在季后赛出场这个事情,或者说季后赛如果灵药表现不好,郑谦能不能出场,还是举手表决。”</p>
“唰!”</p>
瞬间整个会议室如同手臂的森林。</p>
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