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丹方：要有大胸襟，能留住人才。人才留不住，说啥都没用。人才一旦留住，事情好办多了。不断学习取经，提升管理能力。加强自身修养，胜过万金万两。</p>
瑾瑜：若能做到这些，的确省事不少。</p>
丹方：那可不是一点点，人力物力皆节省，大家都能够省心，更好服务于他人。</p>
瑾瑜：这里涉及到管理学，管理学是门大学问，想提高也绝非易事。管理门类五花八门，有人才管理、信息管理、财务管理、物件管理、时间管理、学习管理，精力管理、人格提升等不一而足。</p>
丹方：首要的还是人才管理。用人是关键。人用好了，其他的就好办多啦。之所以出现偷工减料、玩忽职守、假公济私、挪用 公款、投机取巧、重复用工等诸多问题，归根结底，人没用好。能力欠缺，劳民伤财。</p>
瑾瑜：这事也涉及到，自身修养问题。自身修养提高了，做事就会认真啦。一旦认真起来，积极主动钻研，能力提升就快。</p>
丹方：那就先管起来，继而理清头绪。做到细致深入，就会皆大欢喜。</p>
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