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招聘人事的工作李颜没有深度参与,他交给了汪紫这个内务总管安排。</p>

只是特地强调了不要只看到眼前的招聘工作,人事团队后续真正的工作重点,是公司近两百人的人事管理工作。</p>

至于公司的架构,李颜让汪紫给他出个方案。</p>

身为大公司出来的内务总管,给初创公司搞一份人员管理架构方案并不算难。</p>

但她写得很艰难,一边写一边产生幻觉,总能看到李颜大手一挥夸夸打叉,嘴里疯狂念叨着“我来就行我来就行”……</p>

在这公司上班,或者说在李颜手底下干活,压根就不能用正常逻辑对待。</p>

汪紫感觉自己进入未来科技的初心已经渐行渐远……</p>

但现在的新体验也很不错,自从洛神内核研发成功之后,她老公赵科经常表达出羡慕之情。</p>

赵科认为汪紫正在参与非常了不起的项目,足以改变世界改变历史的那种。</p>

至于孙淼尚杰曹海斌三人,则是领了李颜“明天停了手头工作开始面试”的任务。</p>

他们直到这时候才知道,李颜把大部分人的面试都堆在了明天。</p>

“你们不必有什么心理压力,自由发挥,反正觉得合适的,就让他上我办公室找我。同步把简历传给我。”</p>

“一天要面试……快三百人?”孙淼人都傻了。</p>

“你们三个人,一人一百个,一个三分钟,也才三百分钟,五个小时,很难吗?”</p>

“面试一个人才三分钟?”尚杰也傻了。</p>

“有没有货,一张嘴就知道了。”李颜笑了笑,“很简单的一个判断标准,觉得至少跟你们一样牛逼的,放上来给我。”</p>

“嚯,”曹海斌来了兴趣,“要是一个都放不上去,李总会不会怪我?”</p>

“我能看到简历的。”李颜继续笑道,“不放上来也要有不放上来的理由。”</p>

“淘汰率要求呢,李总?”孙淼问道。</p>

“随你们便,三百个全放上来也可以。”</p>

当晚,“三百”这个数字突然就变成了“四百”。</p>

已经有不少准备参与面试的能人在新北住酒店了。</p>

这次招聘,俨然成了科技圈的一次小小朝圣之旅。</p>

是夜,黄展突然给李颜打来了电话,罕见地表现出了纠结扭捏的状态,又是要李颜出来吃个夜宵又是“小聚一下”的。</p>

李颜一下就猜到他的真意:</p>

“黄总,不必担心,创族那边来投的人,我不用。”</p>

“那倒也不是这个意思,”被看穿想法的黄展反倒坦荡了,“在哪工作从来是个人的自由,如果创族留不住他,要么无缘,要么也该是我自己反思。”</p>

“黄总坦荡。”</p>

黄展笑了一声,“而且咱们合作关系摆在那,也算是友好交流。”</p>

你明明就在怕嘛。</p>

“就是,”黄展补充道,“我听说,上京那边很多青年才俊甚至业务骨干向你抛来橄榄枝哦?”</p>

“是我给他们抛橄榄枝。”李颜纠正。</p>

黄展哈哈大笑,“是我措辞不当了,你这个项目的吸引力确实非同凡响,说实在话,我这边研发w9的不少人才也对蛟龙手机很感兴趣。”</p>

“那还是先把w9研发好吧,有经验好跳槽。”</p>

“哎哟,”黄展笑着笑着就叹了气,“我从不说假话,选择公司是员工的自由,只是希望李总这边手下留情,不要主动给我的员工抛橄榄枝,w9再怎么不如蛟龙,也得出来闹腾闹腾。”</p>

其实黄展前边几句试探早就把李颜的想法摸清楚了,有了底气才敢说“真心话”。</p>

倒是让这种真心打了折扣。</p>

“我已经完成了本次招聘‘主动’的那部分。”李颜笑道,“现在筛选还来不及,哪有去挖人的想法。”</p>

“那很多老板得松口气咯。”黄展也笑了,随后话锋一转,“诶李总,你就没什么……中意的人才?我看你一开始还去找了周扬李光德跟孙淼,现在不主动出击吗?”</p>

黄展现在跟李颜对话这状态这口气,既有几分好奇,也有一丝讨教之意,与最初跟李颜接触的状态相比可谓大相径庭。</p>

“没什么必要。”李颜回答道。</p>

黄展一时间还没理解这句话的意思,又问道:“不过为什么你现在才启动招聘呢?一个月完成系统,光是招聘就会吃掉几天,现在都已经6号了,我之前一直以为你还准备用合作的方式。”</p>

“没事,明天就组出来基本队伍了,不差这几天。”</p>

李颜的脑回路确实不是能用一般脑袋理解的。</p>

黄展被这两个回答给噎住了,也不知道该说啥。</p>

于是李颜进一步解释道,“不合作,主要是我想省掉一些沟通的成本,同时看看真给他们做,能做成什么样子。”</p>

结果黄展听得更懵逼了。</p>

什么叫“真给他们做”?</p>

“你意思是,你不准备怎么介入河图系统的研发吗?”</p>

“至少前期是的。我看看给大家铺好了路,大家能不能走好。”</p>

“铺好了路?”</p>

“这群人投入工作是不需要适应的,我拟定了一份比洛神内核分工更详细的计划书,基本等于给加入团队的每个人布置好了作业,连小组作业也布置了。”</p>

这就是你十二月初这几天干的事情?</p>

“你就给自己定了一个月的时间!”黄展是真的绷不住了,“你居然还有试错时间吗?”</p>

“黄总,你以为内核实际上花了多久?”</p>

喂……不带这么玩的吧?</p>

黄展这才理解了李颜“没什么必要”跟“不差这几天”的回答,背后说白了就是一个意思:</p>

“有我就足够了。”</p>

所以李颜才不在乎挖不挖顶级人才,才不在乎工期紧不紧张。</p>

疯了疯了,不是黄某疯了就是这个世界疯了。</p>

于是李颜又成功用几句话让黄展付出一场失眠。</p>

最近失眠债欠得有点凶啊。</p>

12月7日早上八点半,未来科技公司楼下已经聚集了三十几个人。</p>

“这些人怎么这么热情的……”透过窗户观察的小高一脸兴奋。</p>

“你身在福中不知福,未来科技对外边的人来说,吸引力很致命的。”新招来的年轻人事专员温欣笑道,她虽然才二十几岁,但在国内人力资源专业第一的院校以第三名的优异成绩毕业,又选调到省级政府机关干了几年人事,属于小高看完简历要“哇哦”一声的存在。</p>

“那可不,你这种前途无量的都能从体制里跳出来,得多吸引你。”另一位人事郑大姐笑道,她在大型工厂、大型民营企业与国企都做过多年人事工作,经验非常丰富,同时在财务岗位上也颇有心得。</p>

“别提了,那地方干一年就腻了,所谓的光明前途,远远不如来这边有吸引力。”温欣手上有条不紊处理着资料。</p>

“啥吸引你?年轻帅气有才多金的李老板吗?”</p>

“郑姐说笑了,李总……实在是太小了,哪轮得到我。”温欣摇头。</p>

“哪里小了?看那体格子,人家早发育了好吧!”郑姐说完哈哈大笑。</p>

然后整个人事办公室就笑成一团了。</p>

李颜坐在办公室突然打了个寒战,好像突然间被什么不怀好意的目光盯住了一样。</p>

“李总,那要不要让他们先进来?”汪紫说道,“我已经布置好场地,三位面试官也一一就位了。”</p>

“只让距离比较远的27人进来,剩下6人都是新北的,没安排他们这么早,让他们先等着。”</p>

汪紫已经懒得问李颜怎么知道是27跟6这俩数字了,现在跟她说这位老板可以记得住所有简历上的信息,然后现场从高处望下去就跟监控似的分析好了人员构成,她都信。</p>

事实上,也确实如此。</p>

白书云的面试时间是下午两点半。</p>

他今年二十七岁,身材颀长,喜欢穿宽松的衬衣,带着黑框眼镜,皮肤很白,整个人有浓烈的书生气。</p>

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