第422章 交换,筹备最豪华的援建队
灰空遇雨提示您:看后求收藏(第422章 交换,筹备最豪华的援建队,让你复读战高四,你捡漏上军校?,灰空遇雨,海棠小说),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
陈钧所说的观点,全都是他站在后世的角度。</p>
就特么跟背课文一样,他是既能挑出缺点,脑子里又承载着解决的方案。</p>
作为“过来人”,陈钧的思路压根没办法和2017年初的戴安正,产生任何共鸣。</p>
侃侃而谈之中,乍一听似乎很有道理,也非常全面。</p>
实则对戴政委来说,屁用没有。</p>
因为无论是填线问题,还是装甲下营,导致装甲车辆增多,亦或者是信息化对人才要求高,对信息化依赖程度大,后勤难等等问题。</p>
这些统统不是学院该考虑的,至少不是现阶段该考虑的问题。</p>
陈钧一通白话,差点把戴老头清晨看文件的思路都给带偏了。</p>
没好气的瞪了他一眼。</p>
戴正安这才开口道:“我让你谈弱点,不是谈整体,是让你谈局部的问题。”</p>
“或者换句话讲,你组建一营时,遇到最常见的问题,结合学员要担任合成化指挥官,会碰到哪些问题,他们可能积弱的方面,或者学员的弱点来说。”</p>
学员的弱点.</p>
那可就太多了。</p>
陈钧看着戴老头已经开始拿起,他递交过来的文稿,一份份翻开查阅。</p>
认真的想了想后,总结道:“合成化组建综合一个情况就是烧钱,烧精力。”</p>
“烧钱?”</p>
戴正安闻言,他若有所思的抬头:“你说说看。”</p>
“是!!”</p>
“我说的烧钱,不是常规装备和火力方面的烧法。”</p>
“首先从指挥角度来说,从营一级合成,基层单位的指挥难度大大增加,需要在营级单位建立类似司令部的职能部门,协调各兵种指挥。”</p>
“以前我带的一营,信息可视化指挥室,和参谋部合为一体,光是营级机关需要指挥的参谋人员,和基层军官人数大幅度增加。”</p>
“这还没算网络维护工程师,技侦技术员等等几十人的配置,一个营都需要多这么多人。”</p>
“一个旅按照四个合成营的编制,只是合成营级单位的基层编制干部,就比以前的营,能多出来一个连的军官不止。”</p>
“这是第一个烧钱,烧精力的点。”</p>
“其次,从人员角度来说,现代战争本身的技术含量就很高,多兵种在基层协调,进一步提高了业务难度。”</p>
“新同志,不太符合符合需求,之前一营战斗力强,依靠都是有经验的老兵,要搞合成化,培养很重要。”</p>
“这也是成本。”</p>
“对指挥人员的安置,调配,提出了极高的要求。”</p>
“并且这一点绝对不能忽略。”</p>
戴正安闻言,沉思片刻也没说什么,而后才摆摆手:“你继续说。”</p>
“是,主任。”</p>
陈钧声音洪亮的回应后,继续分析道:“指挥角度和人员角度就这些,能做好就能构建一个合成化的框架。”</p>
“最后是从装备的角度来说,基层的合成化,伴随的也是高效指挥链的需求。”</p>
“需要用数字化作战指挥系统,来满足基层需要,这就不仅仅是烧钱了,包括技术难度,目前也并不成熟。”</p>
“还有,数字化作战指挥系统使用,这是要多种技术兵器和技术兵种不断下放,加大技术装备的保障难度。”</p>
“光是这一个方面,就是合成旅在组建过程中,难以攻克的壁垒,需要加强各层级单位的后勤保障能力,还需要基层技术兵种提高对装备的维保水平。”</p>
“换句话来理解,依旧很烧钱烧脑。”</p>
“这还只是组建框架时的难点,当框架组建起来后,合成化分训,合训,资源消耗,一个营就能顶上一个步兵师的日常消耗。”</p>
“带领一个合成营,日常工作难度,丝毫不亚于带领一个步兵师。”</p>
陈钧话语说的非常平淡,他似乎是在阐述一件与己无关的事情般,轻描淡述。</p>
却让戴老头,听的一阵心惊肉跳。</p>
有关合成化,高层肯定是经过各种推演,各种核算之后,才得出的具体政策得以实施。</p>
但高层的人,也并非所有决策都是对的啊。</p>
至少对于合成化组建的难度预估,就低了许多。</p>
甚至包括戴正安,都一直以为师改旅其实师级没有消失,只不过是一分为二,装备更加集中化。</p>
火力最大化。</p>
对比一师一旅的火力,那必然是合成旅得出的各项数据更为厉害,各方面碾压兵种师。</p>
别说一个合成旅打一个兵种师了,正面战场上,就是打三个都不在话下。</p>
基于这种结论,军部才能这么快的推行。</p>
可如今听完陈钧的分析,戴正安眉头紧紧蹙起,他明白,自己先前恐怕是真的低估了组建合成旅的难度了。</p>
不过这也正常。</p>
戴老头级别高归高,但他对于基层部队的建设问题,毕竟是脱离太久了,没有亲身体会。</p>
了解的途径,也只是通过文字报告中读取。</p>
但那些跳跃于纸上的冰冷文字。</p>
能全方位表达出基层缺干部,缺技术,缺武器时,那种抓耳挠腮,却得不到解决的那种紧迫感嘛?</p>
显然不可能啊。</p>
所有人都看到了全军第一营,到了战场上有多么牛逼,单凭一个营就守住了1221整片区域。</p>
不管蓝军是旅级还是师级,谁来谁冒烟。</p>
任谁听到这种战绩都会竖起大拇指,感慨一声厉害。</p>
可有几人又了解,当初一营组建时,那时候的营长赵子恒顶了多少黑锅。</p>
后来陈钧接手后,连哄带骗,连拉带拽的在全旅抓壮丁,179旅的干部,碰到一营就如避蛇蝎。</p>
陈钧更是求爷爷告奶奶的跑去旅部,请示安排两个营级单位,过去训练场长期驻扎集训。</p>
只为给一营做配合演练。</p>
为了组建一个营,拉上整个旅当充电宝,为了训练一个营,拉上两个营放弃日常训练,放弃所有考核安排,全力陪同演练。</p>
这些,不会有人看到,他们只是看到了全军第一营的风光。</p>
并且在最风光的时候,最荣耀的时刻,被解散了。</p>
经过陈钧从指挥角度,人员角度,装备角度全面的讲解后。</p>
戴正安也没心思看什么文件了,非常难得的伸手指了指办公室的椅子。</p>
“坐。”</p>
“要是按照你这么说,我就明白为什么昨天你那么肯定,只是学习不实践的话,根本没用了。”</p>
“确实啊。”戴老头叹了口气。</p>
“主任,合成难,难合成,这是都必须经历的一关。”</p>
陈钧瞧见自己终于能混个椅子坐了,他颠颠的跑到远处将椅子搬到老头跟前。</p>
本章未完,点击下一页继续阅读。