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下午回到春城,周不器要见一个人,以前万潮集团的副总魏大军。他可是以前周家最倚仗的高管了,85年毕业于东北林业大学,日常的管理运营都靠他。还精通韩语和日语,做山货生意卖向韩日市场,也是靠他对接。
现在大伯一家移民去了国外,万潮集团也解散了,魏大军就处于失业状态。
过去这段时间,老爸一直跟他联络,希望给他安排一个新工作。
缘味集团在长白山的矿泉水厂已经差不多了,还缺一个厂长。
老爸的意思是让魏大军过去接。
周不器觉得可以。
魏大军是爷爷周广山当初亲自找过来提拔起来的,算是周家的嫡系。结果他现在快五十岁了,工作没了,有点说不过去。
周家的内部问题,不应该牵扯到员工身上。
不过,魏大军以前在公司里,一直是支持大伯的。周不器父子俩不介意,愿意胸怀坦荡地接纳他,魏大军觉得面子上过意不去,有点下不来台。
周不器亲自过去,打算劝劝他。
这一点很重要。
主要是熊包老爸的水平太差了。
缘味集团的矿泉水业务,一直都是由总经理房启文来抓,整个运作流程老爸一概不知,批钱之后就撒手不管了。
现在石婧琳接班,成为了缘味集团的董事长,她必然要成为实至名归的董事长,把缘味集团真正地变为周家的产业。
想做到这一步,很重要的一点就是要控制住房启文的势力。
比如,周不器交好了几个女明星的朋友,想给她们钱,怎么办?直接给现金或者大额转账都很不方便,最好的方式就是让缘味集团出面,签一份代言合同。
至于代言合同签完后,有没有必要大力地推广,就看缘味集团内部的决策了。做公司嘛,不可能每一项决策都是正确的,多签了没有市场价值的代言合同,也是正常的。
这就要求石婧琳必须对缘味集团有全部的掌控力才行。
否则房启文可能会有反对意见。
魏大军在万潮集团工作了十几年,类似的经验太多了。让他去矿泉水厂当厂长,既能保证业务的正常开展,也能确保矿泉水厂的意志跟董事会保持一致,而不是被总经理带偏了。
矿泉水业务一旦做起来,可比奶茶大多了。
很多传统企业里,经常会出现业务绑架老板的事件发生。比如某一个销售副总,掌握了公司的全部销售渠道和人脉关系,就可以威胁老板给自己涨工资甚至给股份,否则就辞职。老板不同意,销售副总就带着所有手下集体跳槽,整个公司也就垮了。
缘味奶茶要警惕这种局面的发生。
周不器出面,可比老爸的作用大多了。
喝了一顿酒。
然后跟以前很客气地称呼他为“魏叔叔”,这事也就差不多了。
“小周,我听你爸说,你现在在搞互联网?”
“对。”
“巧了,我儿子毕业了,也想创业做互联网呢。说是受到了谁的刺激……有个大学生创业,都做出上百亿的身家了,也不知道真的假的。”
“呃……”
周不器抽了抽嘴角。
不知该怎么说。
魏大军道:“互联网这行咋样啊,我怎么觉得这么浮躁呢?他是学通信的,我都联系好了,想着让他去联通工作呢。可他想自己开公司,跟我要了20万。”
周不器犹豫了一下,缓缓道:“嗯,这行挺有潜力的,好好做能行。嗯……不过,要避免踩雷。”
“避免踩雷?”
“对,就是看好发展方向。现在国内的互联网格局,主要有四大雷区吧。一个是视频类网站,运营成本高、政策风险大,千万不能搞。一个是社交网站,主流网站已经定型了,很难超越了。再就是生活搜索类网站,这也是目前一个重要的创业方向,不过这个行业细分太多,盈利前景不明朗,也不要搞。最后一个就是网页游戏,这是现在最火的风口,也不要参与了,游戏巨头都在入场,新公司没机会了。”
魏大军一个快五十岁的人,都晕了,根本听不懂,“要不我把你电话给他,让他晚上联系你,请教一下?”
周不器笑笑,“行啊,没问题。”
态度很好,心下不以为然。
创业成功的概率百不足一,最被市场看好的是三类人。
第一类,有过多次创业经历的年轻人,百折不挠;第二类,从大公司出来的管理层,带着创意、技术和管理经验;第三类,海归高材生,甘心放弃海外的舒适生活回国创业,单是这份决心就能够打动人。
像魏大军的儿子这种看见互联网热门,就跨行业过来创业的,基本就是见光死。
喝了一顿酒,说服了魏大军,已经是晚上八点多了。
周不器晚上会住在陈燕老师那边,在车上,又给韩妍打了一个电话,“韩老师,你在哪呢?”
“在家啊。”
“我去陈老师那边,你也过去啊?”
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