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“是啊。”郑斯南又舍不得放弃:“冷柜储存我倒是愿意投资,就是冷链运输不是我自己可以办到的。”</p>

“我找公司的物流部门了解一下,现在有没有做冷链物流的企业。”顾时川点头:“但这不是一天两天能落实的事。你的产品思路很对,可以顺着这个思路找找替代产品。”</p>

“波卡也是在和Tom偶遇后两年才得到的机会,时间上我不急,但也不想就此放弃。”郑斯南点了点头:“目前最紧急的是过年的销售,年后我再好好想想巧克力的事。”</p>

“偶遇之后等机会,那都是在还没有眉目时候的撞运气,确定性太差了。”顾时川提醒她说道:“环宇现在/在市里交的税、解决的就业问题,也算是江城排得上名号的企业了。往后要做什么品牌品类、要以什么速度扩展业务范围,还是得要有规划。”</p>

“我压力很大。”郑斯南轻吁一口气,声音里带着疲惫:“你说的我也懂,但要怎么做,我还是不太有方向,毕竟以前做事的目标简单,只要能赚钱就一直往前冲。”</p>

“还有团队……去找品牌、去拿合同、去谈进场,我都可以,可让我管那一大摊子的人……觉得好麻烦。”</p>

“不麻烦不麻烦,很有趣的事。”顾时川拍拍她的肩膀,连哄带夸地说:“你是业务型老板,这在企业界可是最难得的。规划的事等公司规模再大一些,你自己就</p>

会想,这个不着急,事实上也没有哪件事、哪个企业是想好了才去做的。”</p>

“我也这样想。”郑斯南的焦虑多少/少了一点。</p>

“团队对别人来说是问题,对你来说就还好。”顾时川继续给她吃定心丸:“你们创业团队的人格特征特别明显,这对员工有很大的牵引和榜样作用。第一批员工很珍贵,后面团队再扩大,就把第一批员工分散去带新队伍。”</p>

“你看你看,你说的这个我就没想过。”郑斯南叹了一口气:“说起来很简单,但为什么要老员工带新员工、怎么带,都是问题。最大的问题是我和多多都没想到这个问题。”</p>

“哈哈哈,郑总这是在说绕口令吗?”顾时川哈哈大笑,只觉得被困住的郑斯南特别可爱。</p>

在事业的前半段她杀伐果断,没有困扰也从不犹豫。像一个超人,无所不能。让人欣赏也让人佩服,但始终少了些人气。</p>

随着事业越做越大,她不像别的成功人士,事业做大了人就有了种膨胀的自信,老觉得自己无所不能。她反倒开始越来越多的力不从心、犹豫不决,显出过去没有的不安和焦虑。</p>

他觉得可爱,自然有她在不安焦虑面前生出的软弱,更因为她依然不失真实。</p>

过去自信的真实,不屑伏低做小故作世故。现在不安的真实,不故作姿态自大狂妄。</p>

他真是有运气,遇到这样一个宝藏一样的人。</p>

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两个人说说笑</p>

笑,回到酒店。酒店服务台这时候对郑斯南已经很熟悉了,张口就说郑总,给你一张门卡吧。</p>

郑斯南脸上挂着尴尬的笑容,语气生硬的说了句 ‘谢谢、不用 ’。</p>

回到房间后,顾时川也觉出有问题:“我换个酒店吧。”</p>

“倒不是因为我来得多。”郑斯南说:“因为波卡中国年包装的事,几家报社都发了报道。虽然我拒绝接受采访,但没有拒绝他们用我的照片。”</p>

“……所以现在是不管去到哪里,人家都认识你是让外国人给我们做事的郑总了?”顾时川伸手扶额。</p>

“Yes。”郑斯南点头。</p>

顾时川失笑着说道:“看来酒店不适合久居了。”</p>

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