第662章.工作安排

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其实说是规划，但苏武已经规划好了。</p>

更贴切的说法，应该是分配任务，顺便认识一下彼此。</p>

虽然这些事情昨天苏武已经规划好了，但是他此刻也很头大。</p>

现在的三千集团，还有点乱糟糟的。</p>

第一人才市场和三千酒店，目前的员工平均属性还是停留在七十的。</p>

而苏武的目标是全员八十！</p>

整个员工需要大清洗一遍。</p>

苏武想到这，抚了抚额。</p>

开口说道：</p>

“首先是员工的问题。”</p>

“我们现在员工，平均素质太差了点。”</p>

“我打算全换掉第一人才市场和三千酒店的员工。”</p>

这话一出，让在场所有人都大惊失色。</p>

这可是大动作，而且十分费钱！</p>

钟瑜敏张了张嘴，想要说什么，但是最后还是没有出声。</p>

苏武显然注意到了这个细节。</p>

开口问道：“怎么了钟瑜敏，想说什么？”</p>

钟瑜敏抿了抿嘴，犹豫了一下后，开口道：</p>

“我觉得老板挺英明的。”</p>

“现在我带的三千第一人才市场，我也感觉员工总体还可以。”</p>

“但是也仅仅停留在还可以的层面上。”</p>

“基本上出彩的活，那是一件都没有干。”</p>

“我很支持老板换人。”</p>

“只是我们刚刚发了一个月的预支薪水，现在换人，我们不是就吃亏了吗？”</p>

“那可是好几百万呢。”</p>

沈若清也附和道：“是啊老板，我们酒店也是这个问题。”</p>

“但是我也觉得没必要换人吧...这动作太大了。”</p>

苏武笑了</p>

笑：“不仅仅要换人，而且还会赔付他们每人一万的离职费。”</p>

听到苏武这么说的，众人跟诧异了！</p>

这苏老板，今天是吃了什么药了？</p>

明明这些人才上了几天班，给了一个月的工资就算了。</p>

居然还要给离职费？</p>

袁冰听到这，赶紧开口：“苏老板...我觉得...”</p>

苏武摆了摆手，打断了袁冰：“我知道你们在想什么。”</p>

“也知道你们想要说什么。”</p>

“这些事情，我也考虑过了。”</p>

“我是这样想的。”</p>

“我们三千集团想要在云市立足。”</p>

“那么口碑是最重要的。”</p>

“如果我们按照试用期的相关规定换人，自然是无可厚非。”</p>

“甚至可以说，还是有点吃亏的。”</p>

“毕竟他们一个月的时间都没有干到，就拿了一个月的薪水。”</p>

“我们的薪水更是行业的顶峰。”</p>

“但是大家想没有想过。”</p>

“我们现在花的钱，实际上实际上是在给我们自己打广告，做口碑。”</p>

“我们这里的员工有几百号人。”</p>

“同时他们也有几百张嘴。”</p>

“他们会直发的给我们做宣传。”</p>

“我们还要再云市经营很久很久。”</p>

“有了这些人的宣传。”</p>

“会给我们带来大量的口碑。”</p>

“也会有能力出众的人，愿意来我们这里上班。”</p>

苏武说到这，顿了顿，留给大家一些思考的时间。</p>

袁冰率先开口了。</p>

“我懂了老板，你的意思是，我们现在虽然体量看上去很大。”</p>

“</p>

但是并没有什么人认识我们。”</p>

“也害怕我们不靠谱，是骗钱的。”</p>

“所以一些高端人才，也会下意识的拒绝我们。”</p>