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“这倒也是。”余晓慧沉吟了1下问,“对了,领导,要点酒吗?”
“后天晚上算是放假,可以喝酒的。”官弘道答道,“不过,你点酒菜的时候要注意1个问题,就是不要规格太高了,1般就行。”
“明白,领导,我1定照你的指示办。”余晓慧郑重地说,“不论是酒菜,还是酒店,我都会搞得1般般,符合你的风格嘞。”
官弘道呵呵1笑道:“没办法,能省就省嘛。再说了,聚餐气氛怎么样,不在酒店,也不在酒菜,而在大家的心情。我想,北方市场算是拿下了,大家的心情1定很不错,就算家常便饭,气氛也会很好。”
“对,领导,你说得太对了。”余晓慧悦声说,“公司开业时间这么短,就取得了这么好的业绩,人人都很高兴啊。”
“没错,公司业绩确实很好,不过我们不能自满,还要再接再厉,继续撸起袖子加油干,力争取得更好的业绩。”官弘道1脸认真地说,“这样的话,不仅可以让全县的绿色蔬菜种植户赚更多钱,让全县人民富起来,也可以让我们镇财政收入猛增,到时日子也就好过了。”
余晓慧趁机半开玩笑地问:“镇里有钱了,能多发福利奖金么?”
“由于我们盱河镇是贫困镇,财政相当困难,所以干部们的福利奖金1直在全县垫底,1旦财政状况改善了,富起来了,自然要多发福利奖金。”官弘道答道,“在经济发展方面,我们要迎头赶上,在干部福利方面也要迎头赶上,甚至要勇夺第1。”
“哇,领导,你要把这话放出去,院子里1定会立马沸腾起来嘞。”余晓慧欢快地说,“跟你说吧,我们镇干部工资确实低,要是福利奖金再不往上提1提,估计要成贫困户了。你们领导天天喊着脱贫致富,干部们也天天忙着帮群众脱贫致富,结果自已却成了贫困户,这是不是有些讽刺意味呀?”说罢呵呵1笑。
“嗯,小余,这说得有道理。”官弘道答道,“既然要让人民富起来,那就没道理不让干部富起来,因为干部属于人民,从逻辑上来讲,是完全站得住脚的。再说了,既然提倡共同富裕,所以干部也要富裕。不同的是,我们干部要先让群众富起来,然后自已再富起来。”
“对,领导,你说的对。”余晓慧点头道,“不过,我们干部得天天来单位上班,1心1意为人民服务,下不了地种致富菜,也不能出去做生意,而工资是上边算好的,这几年也没加几个钱,要想富起来,就只能靠福利奖金了,所以多发奖金福利才是我们唯1的致富之路。”
“说的没错,实际情况确实是这样。”官弘道说,“不过,上边也有规定,我们也不敢乱发钱。去年奖金有进步,大家挺高兴对吧。”
“那是,领到更多奖金,哪个会不高兴呀。”余晓慧照实说,“不过,比起好的乡镇,我们镇还是少了些。”
“所有些干部还发了牢骚,说辛辛苦苦干了1年,结果还是这个样子。干部们心情我能理解,不过去年公司才刚成立,收入不多呀。”官弘道心平气和地说,“不过我想,明年应该没谁会发牢骚了,因为福利奖金1定不会比最好的乡镇少,甚至要多不少。”
“要真这样的话,大家1定会高兴得要命,1定会大声赞美你。”余晓慧欢喜地说,“领导,以后我1定要更加努力工作。”
“看来还是钱的力量大啊。”官弘道开玩笑道,“我刚1说,你就表态了,哈哈!”
余晓慧脱口而出:“那是,有钱就有动力,没钱哪个愿意干活呀。”
“所以说,激励制度是很重要的嘛。”官弘道若有所思地说,“这么看来,我还得细化我们镇的激励措施了,再拉大差距,好更加充分调动干部们的积极性。当然,分工方面1定要做到公正透明。”
“没错,领导,要是分工方面不能公平公正,矛盾就会更加突出了,会搞得1般干部不和。”余晓慧说,“哎,领导,你有没有发现院子里气氛有些异常呀?”
“老实说,我已经注意到了这1点,也明白其中原因。”官弘道答道,“没错,这绩效奖有差别,肯定会让1些人心里不平衡,从而造成彼此间明争暗斗,不再像刚开始那样团结友好了。不过,只要做到真正的公平公正,相信这种矛盾会慢慢化解掉。”
“就算做到了真正的公平公正,也很难消除这种不和谐,因为极少数人依然会说3道4,依然会跟同事闹矛盾。”余晓慧说,“只有像以前1样绩效奖都1样,才可以消除彼此竞争而引起的矛盾。”
“跟你说吧,上边搞这个绩效奖,就是要打破平均主义,所以绩效奖个个都1样是根本不可能的。”官弘道摇摇头说,“就现在机关管理模式来看,有向企业看齐的趋势,所以我们大家都得适应哪。”
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