61.公司易主，周锐升值

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看来，是时候拿出个态度了。

周锐从办公椅上起身，手执文件来带办公区。

拍拍手：“大家把手里的工作暂停一下，我说两句。”

新员工听到她的话，纷纷放下工作，抬起头，如小学生在课堂听讲。

几个老员工跟没事人似得，脑袋低垂，要么摆弄手机，要么对着电脑，不知在干什么。

周锐目光扫过他们，声音平静的响起：“咱们公司正在进行改革，规矩都在重立阶段，我虽然只是个主编，权利有限，但对手下人的约束还是可以自己做主，从今天开始，我们将实行一个任务制，把我们组分为两小队，老员工一个队，新员工一个队，队长你们可以自己选拔。我每周会给你们划分同样的任务，那个队伍先完成，记一分，月底算成绩，也就是说以后大家的奖金按分领取，多干多领，少干少拿，你们大家谁有意见吗？”

“没意见！”

“这个主意好！”新员工们巴不得多拥有一些表现的机会，自然乐不得赞成。

但是老员工就不同意了！

“主编，这样对我们不公平。”

“就是，我们在公司干了几年，一直都是各做各的事，现在你把一份工作重复分给我们，加大任务量，加班分谁出？”

“主编，改革创新固然好，可你也得考虑一下实际，大家说对不对？”老员工一个二个的发声。

只冷睿含着笑意看周锐，神情似赞赏。

周锐想了想，随即拿出另外一个方案：“既然你们觉得任务量加倍，那我们换个方式，我们把每周需要做的任务对半分，新员工和老员工各自领取一份，谁先完成，谁就可以休息，做不完的，或者出现差错的一方，导致杂志不能如期发行，后果，由组员全部承担。”

“那也不行啊，总编，摄影师都在新人组，我们老人专门出稿子，我们这边没图片出不了稿，万一他们那边耽误时间，对我们照旧不公平。”

“就是。”老员工再次发声。

周锐半晌没说话，只盯着他们的眸子冷肃了些。

“我记得，大家在来公司应聘以前，填报入职岗位都是编辑，不要说什么摄影师或职业编辑，我们杂志社优先录用都是文科生，即便会摄影也是后天学习，谁都不是专业的，公司成立我们这个项目就是挑战不可能，如果你们只顾着自己的本份，互相推脱责任，那我们这个项目可以原地解散，没必要还在这里浪费大家时间。”

周锐平时在公司里的形象就是好眼寡欲，和人交流的时候也很温柔。

几乎从没流露出这么强悍的气势，此下大家看她，竟然有种女强人的错觉。

这是周锐？

不会是被别人附体了吧？

老员工不再说话，讶异的打量周锐。

周锐在他们疑惑的目光里，面色不变的走开。

“今晚给你们一晚的时间考虑，明天如果你们还没有选好，那我们就投票。”

“我同意。”接下她这话的是冷睿，她站起身，和老员工笑呵呵的说道：“你们可以不用看我啊，我马上结婚了，没工夫管这些事儿，选队长也不用考虑我，我是组长，管你们两队，对谁都不偏不倚。”

冷睿说这些话的时候对几个老员工笑的意味深长。

指望着和她相识的久，就站在他们这边？

谁还不是从新人过来的？

职场向来优胜劣汰，一些人不让位置，后面的人怎么上来？

归根结底，还是态度问题。