第四百二十五章 关怀

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“看着莽撞又无知，冲动不守本分，不像是个正经做事的人，”吴青柏想了想，斟酌着措辞说道。

吴青柏是真的不大喜欢江超，打从看到他的第一眼就觉得这个人流里流气的，可偏偏他啥活都能做，虽不说做的有多好，但也不算差，所以当初考核的时候，吴青柏即便有心想要卡他也不成。

不过如果这次真的能够这么快就掐一掐江汉宁他们的傲气，吴青柏觉得容忍江超这些日子也不算是白费，到底是有些用处的。

“是不是表象也未可知，”孟悠悠没有亲眼见过这个人，也不好贸然评价，只道，“不管怎样，我们的重点是江汉宁，这几天抓紧机会把厂子里闹事的那些人先处理一批，杀鸡儆猴，咱们也不怕江汉宁来闹。”

识时务的人暂时给留下，不知道看清局势的直接都打包给江汉宁送去，这是之前孟悠悠和吴青柏商量出来的对策，趁着新招进来的人够了数量，吴青柏立马就这么做了。

于是等到江汉宁在医院冷不丁的看到这么多熟悉的面孔的时候，心里一惊，“是吴青柏让你们过来的？”

“他们找了不少人来替代我们的岗位，说什么我们上个月的考核不达标，需要重新参加培训才能上岗，如果对这个决定有异议的，可以来找您帮忙，”几个人相互看了看，站在最前面的人说道。

江汉宁皱眉，“考核不达标，我能帮什么忙？”

但凡是进厂之后的职工，都是需要统一参加培训的，然后只有考核通过之后才可以上岗，这个规定是当初江汉宁同意过的，不为别的，只因为他同样觉得吴青柏说的有理，厂子要想发展，工人的技术首先要过关，这是没法改变的事实。

“江师傅，我们的手艺怎么样，你也是知道的，当初我们一块儿共事的，这你都看在眼里的，可是现在他们又这样说，这不是存心找我们的麻烦吗？”

江汉宁一想也是，可是又想到他们这几个人上个月工资连平均数都没有达到，清楚他们的问题出在哪里，却又没法劝解，因为说来说去，都是这工资制度闹的。

“要不你们先回去吧，等我回厂子里了，我再帮你们和吴青柏好好说说，”江汉宁没有办法，只能先安抚道。

“那江师傅你什么时候回厂里啊？”

“医生说还要再检查一下，之前的结果还没有出来，”江汉宁看了门外一眼，对这个地方也有些厌烦，可是医生不放人，他也不好强行出院，要不然被吴青柏知道了，肯定会发现他之前是装病的。

“你这检查结果也太久了吧……”有人不满了，低声道。

他们回家等消息意味着压根就没有工资，厂子里说的最多的一句话就是多劳多得，不劳不得，这要是在家待着，等到下个月的时候工资就更少了，一连几个月都处于平均数下，铁定的季度考核不过关，等着他们的就是只有开除这一条路了。