3295.第3238章 阶段总结 军队改制

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

第3238章 阶段总结 军队改制</p>

三千万金币并不能支撑起完整的数字蓝金币计划，但作为启动资金已经完全足够了，甚至还十分宽裕。</p>

由于夏多自己就掌握了北地联盟两大收入来源中的一个，只不过需要一个名正言顺的资金转移理由。</p>

所以在确定补贴标准后，他立刻就回了趟埃弗瑞斯卡，将所有流程快速走完，剩下的就是拨款了。</p>

对他来说，实际操作也不过是左手倒右手而已。</p>

……</p>

由于联盟魔灾防治中心接手了埃兰境内那七处衰变场域的调查以及修复，夏多暂时就不需要留在那里了，在下一次献祭实验开始前，他获得了不少空闲的时间。</p>

利用这点时间，他再次回转意识到本体，关于前几天仲夏庆典的多份报告已经出现在他书房的资料架上了。</p>

他首先关注的就是仲夏纳新的情况，按照之前的统计，目前领地适龄孩童的数量应该在八千左右，而时之塔现在的学徒、新法师数量也才只有三千多，不到四千的样子。</p>

换言之，目前的大夏领有十分充沛的纳新潜力。</p>

而他给莱顿、给时之塔各部门的命令也是结合时之塔的实际接受能力尽量多的招收学生。</p>

因为适龄孩童一旦错过当年的纳新，按照时之塔的纳新规则，大概率就只有等到魔法教育进一步普及的时候才有机会进入时之塔。</p>

除非他天才到可以通过自习成为新法师，这样才能在正常纳新规则之外获得进入时之塔的机会。</p>

但很可惜，现在的新法师考核已经不像是旧时代的新法师，只要放出一个法术就能得到认证，而是需要通过理论+实操两轮考核才能获得新法师职阶。</p>

不经过系统的培训、练习，普通人或许可以通过自学教材获得施法能力，但想通过考核，那基本还是不大可能的，不然的话，时之塔组织教学的意义又在哪里呢？</p>

但看了今年的纳新报告，夏多还是不免有些失望，刚刚过去的仲夏纳新才只招收了1200新学徒，算上上半年的融雪纳新，总共也才2000人。</p>

这就意味着，领地内至少还有六千人没能获得进入时之塔的机会！（适龄孩童特指16岁，年年都有新长成的~17岁的就不招了，更小的可以先上启蒙班）</p>

看了莱顿以及何塞、德帕克等人的报告，夏多才知道，并不是他们不想招更多人了，而是时之塔实在没办法接收更多人。</p>

目前时之塔教育资源最大的短板就是教师数量，如果要每年都招收8000人入学的话，那至少就需要200名教师，平均下来一个老师带40人。</p>

但实际情况，不可能完全由一个老师教一个班的所有课程，并且考虑到各个老师自己的擅长领域，就需要多个老师对应同一个班级。</p>

当然，一个老师也可以对应多个班级。</p>

所以，实际的师生比例大概是在15：1，甚至是12：1。</p>

以15：1的比例来算的话，再加上学徒成长为新法师需要三年的周期，时之塔至少需要维持1600人的教师规模。</p>

平均每个年级530个教师，对应每个年级的8000学生。</p>

而现在的时之塔一共也才200多专职教师，可以说缺口十分巨大，今年融雪、仲夏两次招生一共招了2000人，实际已经是顶着巨大的压力了。</p>

夏多也实在不能要求更多了。</p>