第437章 吸引 拉拢

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第437章 吸引 拉拢</p>

看过提拉克研究室的新品魔镜，夏多又问起了研究室的魔法卷轴产出情况，新模式下，想必会有一个相当出色的成绩。</p>

对此，提拉克将一旁的萨米拉了过来，“大人，魔法卷轴产出方面主要是萨米在负责，还是让他说更清楚一些。”</p>

“嗯？”夏多转身对着萨米，投去了询问的目光。</p>

见问到了自己，萨米立刻介绍道：“由于目前研究室主要进行恒久魔法的研究，卷轴产出并没有达到最高效率，主要是在0环魔法卷轴上，研究室已经包揽了时之塔所有的相关任务，而1环、2环魔法卷轴产出虽然比较少，但相比于其他法师，也不算低。”</p>

顿了一下，萨米有些迟疑地说道：“最近已经有不少法师过来打听研究室的卷轴产出情况了，不过我们谁都没有说！”</p>

“……”</p>

就是要你们说啊！</p>

夏多有些恨铁不成钢，这又不是什么秘密，时之塔的中阶法师差不多都知道了，只是他们很难下定决心转型，估计来打听的都是些想出来单干的初阶法师吧。</p>

“下次再有人来问，你就直接告诉他们，学徒也能参与到1环、2环甚至更高环阶的魔法卷轴制造者中区。”</p>

不止是前期绘图，甚至不在后期施法链接魔网时，也可以由一个正式法师主导，进行协同共鸣施法，以减少自身消耗。</p>

将能往下分发的工作尽可能往下分发，自己只做最关键的，能够让利益最大化。</p>

本质上是上位法师与基层法师的人工成本不同，所造成的利润差。当然，效率的提升，同样也会增加利润比例。</p>

而尝到甜头的上位法师肯定会努力提高手下人的施法等级，即便不这么做，至少对于手下人的提升不会再有抵制心理。</p>

当然，基层法师也并不完全是受剥削的一方，能够参与高端制作，本身就提高了他们自身的劳动价值，加上生产过程中接触到的高端知识，这是过去很难得到的。</p>

唯一可虑的是，时之塔有没有那么多的基层法师可供驱使。</p>

提点了萨米几句，夏多就准备离开了，提拉克研究室已经基本走上了正轨，只要不时过来盯一盯就行，现在还是不打扰他们继续工作了。</p>

“对了，埃德里奇，你跟我来一下。”</p>

叫上了埃德里奇，夏多离开了提拉克研究室，不过他并没有走太远，就停在了研究室外面，等埃德里奇出来，他便问道：</p>

“我在进学会人员名单中看到了你哥哥的名字，他怎么没加入提拉克研究室啊？”</p>

其实，进学会人员加入提拉克研究室基本上已经一件默认的事了，特别是正式法师，正是研究室所亟需的。</p>

对于这个问题，埃德里奇表现得有些忸怩，就好像此刻他变成了哥哥艾德里安，说话也有些不利索了，“夏多，我哥哥他说提拉克研究室的人有点多，他想自己搞一个研究室。”</p>

说到这个，夏多突然意识到自己之前好像忘掉了什么，埃普斯领主除了女儿妮雅，还有四个学生——伦纳德、波特、艾德里安、塞西莉。</p>

其中伦纳德是接引夏多进入时之塔的人，也是四人中最具天赋的人，当时就是中阶法师了；</p>

波特是萨维尔领军事主管柯亚恩的儿子，艾德里安则是埃德里奇的亲哥哥，同样也是萨维尔领商业主管戴里克的儿子。</p>

至于塞西莉，则是妮雅的管家，同样也是埃普斯领主的管家——塞恩镇长的女儿。</p>

可是，自从妮雅接手时之塔，这四个人除了成为物资主管的塞西莉，其他三个就几乎没有任何存在感了。</p>