第567章 还是钱好使

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霍利看着评论摇头笑笑。</p>

&lt;div class=&quot;contentadv&quot;&gt; 这些高层领导偶尔和你耍耍小心思，但是一线员工面对大老板的时候，反应是最真实的。</p>

企业文化这块，目前看起来做的还不错。</p>

霍利收起手机起身道：“赵总，你再陪我去易速的几个社区服务站看看我们的司机。”</p>

“好的，霍总。”，赵冬应道。</p>

易速出行在网约车大战中搭建了社区服务站，一当面供司机休息，一方面方便集中学习党课和专业技能。</p>

霍利带着端午礼品去看望一线司机。</p>

六月中旬，江城的天气已经非常热了。</p>

司机们听说霍总要过来看望他们，提前在服务站集合等候。</p>

霍利的迈巴赫普尔曼S680稳稳停在社区服务站的门口，站长赶紧上前开门。</p>

“霍总，赵总。”</p>

霍利微笑点头，跟着走进服务站。</p>

“霍总。”</p>

“赵总。”</p>

“霍总。”</p>

霍利微笑道：“明天端午节，我带着赵总过来看望一下各位奋战在一线的兄弟。”</p>

逐个送上慰问礼品和红包。</p>

霍利和员工握手道：“辛苦。”</p>

“谢谢霍总。”</p>

“感谢霍总。”</p>

霍利送完走到站长面前，嘱咐道，“天气越来越炎热了，服务站里面多准备一下解暑的凉茶、水果，还有必备的药品。”</p>

“霍总，我已经让人去采购了。”，站长点头道。</p>

霍利回头看向员工，关心道，“公司都给你们买了保险了吧？”</p>

“买了，霍总。”</p>

“霍总我还没买，刚来一周。”</p>

霍利笑道：“完成考核之后，自己拿着证件去公司办理。</p>

今天我当着大家的面，对赵总说句话，凡是员工利益没有达到保证的，我找他麻烦。”</p>

“谢谢霍总。”</p>

员工笑着鼓掌。</p>

霍利道：“这个服务站有几位合伙人司机？”</p>

三个人举了手。</p>

霍利点头：“作为合伙人司机，不管是在业绩考核上，还是平时学习上，都要做好带头作用。</p>

公司已经在考虑为合伙人司机安排住房的问题了。</p>

我们最终目标就是要让每一位司机合伙人在自己所在的城市，住的起房，看的起病，上的起学。</p>

大家一起努力。”</p>

员工热烈鼓掌。</p>

司机合伙人的考核目标非常严格，但是公司给出的福利待遇是成正比的。</p>

现在这个社会，努力付出还能获得相应回报的企业已经很少了。</p>

大多数是被剥削。</p>

这种努力就能看的见的回报，非常鼓舞士气。</p>

霍利看望完员工，准备离开的时候，回头道，“赵总，六七八三个月，按照每人一个月一千块的标准发放高温补贴。</p>

算在他们每个月的工资里面，一起发给他们。</p>

记住，发现金。”</p>

“好的，霍总。”，赵冬应道。</p>

一个月一千的高温补贴，也就相当于每天少提三十块钱。</p>

正常情况下，司机每天都要跑二十单左右，流水也就三四百、四五百的样子，现在补贴战停了，公司抽成回到了行业的普遍标准，20％上下，每日抽成接近一百块。</p>

相当于降低了抽成比例。</p>

霍利之所以嘱咐赵冬发现金，而不是降低抽成比例，还是因为市场竞争压力。</p>

易速如果降了，其他平台肯定跟着降，压榨的还是员工，他们不会感受到公司的关心。</p>

在抽成比例不便的情况下，发现金是最合适的。</p>

“谢谢霍总。”</p>

“霍总，只要易速不倒，我们一直跟着你干。”</p>

霍利回头笑道：“比起画大饼，我觉得票子更能抚慰人心，大家跑车注意安全。”</p>