第1649章 对待员工的正确方式

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因为这样员工养足了精神，只有在精神饱满的状态下，做事肯定才是注意力最为集中的时候。

注意力集中了，那做出来的事情，必然也是最好的，良品率也是最高的。

这就是幻彩为何残次品很低的原因。

看上去，他们好像是已经多了很多的成本，很多工厂的黑老板。

也在想着，幻彩怕不是脑子有毛病，三班倒已经够良心的了，干嘛还要弄个机动班。

嫌自己钱多，没地方花是吧。

可是他们根本不知道，他们反而从别的地方节省下来了很多的钱。

如此，他们反而还是获利的。

还有一点，他们虽然是四个班，但是他们的待遇，其实一点都不比三班的差到哪里去。

这就导致了他们员工的离职率特别的低。

现在他们的人事部在外面说他们的离职率，很多企业的员工，都不太相信，认为他们是在吹牛。

这就是不一样的幻彩，永远都有很多令人看不懂的地方。

李明智在听到这话后，不好意思的笑了笑说：“谢谢柴总的关心，放心，这是特殊情况，我们以后肯定不会这么没日没夜的干，也会注意自己的身体。”

其实这对老板和老板之间的谈话，刘吉庆是看在眼里的。

他也是做老板的人，最了解老板的心态。

眼前，他看着他们两人之间的交流，根本就没有一点的虚伪，纯粹地在真诚地交流。

尤其是柴进在说出来这些话的时候，更是一点的假都没有。

也是真的在关心下面的员工。

猛然之间，他望着自己的员工，好像找到了幻彩成功的秘诀一样。

一直都不怎么讲话，思考着自己和员工之间的关系，这才是一个做大事的人。

永远都会善于学习，无论是看到了什么，经历了什么，他们都会好好地去思考。

这背后，又有什么样的利害关系存在，然后去思考自己不足的地方紧接着就是吸收，学习等等。

柴进最后抬头开口说：“行吧，上面的那种货色，就交给你处理了，我就不出面了。”

“去吧。”

李明智这才猛然松了一口气，心里面对这个陈亮，更是有滔天的怒火冒了出来。

这人，竟然给自己带来了这么大的麻烦，好在柴总不是那种不讲理的人。

也足够地信任他。

他最怕的就是得不到老板的信任，虽然他是创业元老，但是他也同样十分的尊重自己的老板。

更加知道，自己总归而言，还是一个拿工资的。

一切都是老板给的，老板给了他最好的舞台，给了他最好的平台来发挥等等。

如果他走出了幻彩，对于他而言，可能就是一段感情的割舍。

他也早就做好了心理准备，一辈子就在幻彩好好的做，然后一直做到退休。

他绝对不允许其中有人要干涉到自己。

当然了，更多的是心里面的愤怒，幻彩对员工不够好吗，你们的工资，永远都是同行最好的。

福利也绝对是最好的，可是你在干嘛，你竟然还在背后吃里扒外。

利用自己手上的一点小职权，然后为自己的谋取利益什么的。

你对得住自己这份工作吗。