第373章 他对联盟是有大功劳的
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“你说。”</p>
斯特恩望向席尔瓦,眼底多了几分笑意。</p>
他一直很看好这个年轻人。</p>
一来,他有律师背景,父亲也是自己的好友。</p>
其次,从92年进入NBA工作,从特别助理到联盟办公室主任,再到进入NBA娱乐公司,一直做到娱乐公司总裁,工作都是勤勤恳恳,可圈可点。</p>
像去年推出的电影《像迈克那样打球》,就取得了六千多万的票房。</p>
众人也都望向了席尔瓦。</p>
谁都清楚斯特恩对这个年轻人的青睐。</p>
席尔瓦又推了推眼镜,然后道:“各位,我们首先要确定一件事,或者说一个大前提,那就是陈对联盟是有巨大贡献的。”</p>
“他拯救了很多球星,还利用自己的医学知识,结合先进科技,提升改进了联盟的训练方法。”</p>
众人纷纷点头。</p>
这一点,谁也无法抹杀陈宇的功劳。</p>
乔丹,希尔,哈达威,奥尼尔,邓肯,卡特……</p>
尽管去数吧,联盟这帮球星,基本上都接受过陈宇的治疗。</p>
席尔瓦还特意用了拯救这个词,可谓是无比贴切。</p>
像哈达威,陈宇真就是一手拯救了他的职业生涯。</p>
而且不光是球星,就是普通的角色球员也有好处。</p>
联盟的健康管理部门又不是白设的,这两年,再也没有出现过球队让球员提前复出,导致伤病严重的情况。</p>
还有陈宇推广的训练方法,与各种先进科技设备的结合,都很大程度上提升了联盟的训练水平。</p>
科学训练下,联盟的伤病率在降低,整体实力也都有提升。</p>
球员实力提升,比赛更好看,对于联盟而言,这是正向的提升。</p>
因此怎么算,陈宇对于联盟都是有大功劳的。</p>
席尔瓦继续道:“所以我们决不能简单的去限制他,如果按照各支球队的想法,还有那些媒体说的,简单的不让陈宇去做队医,拒绝他,那对于整个联盟而言,都是巨大的伤害。”</p>
“但同时,我们不得不承认,他的出现,也确实改变了联盟的格局,影响了联盟各支球队的平衡。”</p>
“所以呢?”斯特恩插了一句话。</p>
他就怕席尔瓦滔滔不绝的分析一番,最后来一句所以大家要慎重考虑之类的废话。</p>
席尔瓦笑道:“我认为,说到底这就是一个公平的问题。打个比方,假如在一家大型公司里,某一个项目组因为某一个人,成绩非常好,获得了大量的奖励,引发了其他项目组的嫉妒。”</p>
“那么,做为公司管理层,是应该顾忌其他人的利益,简单的炒掉这个人,还是说,给予他更高的职位,更大的权限,把他创造成绩的方法推广到其他项目组,帮助所有项目组提高利润呢?”</p>
斯特恩忽的眼前一亮。</p>
席尔瓦这一番话,倒是让他突然想通了一个核心问题。</p>
这件事,说到底就是公平问题。</p>
其他球队觉得联盟不公平了,凭啥你太阳靠着陈宇能够吸引大量的球星底薪加盟,然后拿总冠军,我们就不行呢。</p>
正所谓不患寡而患不均,就是这个道理。</p>
而席尔瓦的提议,斯特恩觉得也挺有道理,就应该把陈宇的成功经验进行推广,用在其他球队上,大家一起提升,把公司做的更好。</p>
这也符合斯特恩做大NBA的根本战略。</p>
“你们觉得呢。”斯特恩没急着表态,先望向了其他人。</p>
在场众人对视一眼,执行副总裁斯图·杰克逊开口道:“亚当解决问题的思路我是认同的,但具体怎么操作呢。”</p>
对面运营总裁乔·利特文点头,还开了个玩笑道:“对啊,陈就一个人,我们总不能把他分成二十九块,然后一支球队一块儿吧。还有那个工作量,我想陈也不会同意的。”</p>
“各位,我们在这里讨论,是不是应该先询问一下陈的想法,共同找出一个合适的解决办法。”负责联盟技术和规则制定的罗斯·格拉里克出声提醒道。</p>
有几人赞同点头。</p>
他们讨论的再火热也没用,最终的主动权还是在陈宇这边。</p>
而且他们必须要考虑陈宇的态度。</p>
解决办法提出来了,陈宇不同意,那谁也没招儿。</p>
不是陈宇离不开NBA,而是NBA离不开陈宇。</p>
假如某一天,NBA宣布不需要陈宇了,那NFL,MLB,立马就能高薪把陈宇请过去。</p>
更别说国际上,还有一堆财大气粗的足球俱乐部对陈宇虎视眈眈呢。</p>
斯特恩听完,还是望向了席尔瓦,递出了一个眼神。</p>
你开的头,有什么话就别藏着掖着了。</p>
席尔瓦道:“首先,我认为我们应该给予陈最大的荣誉,用以表彰他对联盟的贡献,比如进入名人堂。”</p>
在场众人均是一怔。</p>
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